Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Almere is een pioniersgemeente die zich kenmerkt door een innovatieve en dynamische werkomgeving. Met bijna 230.000 inwoners is het de achtste grootste gemeente van Nederland, met de ambitie om door te groeien naar 300.000. Werken bij de gemeente Almere betekent bijdragen aan de ontwikkeling van een snelgroeiende stad en werken aan projecten die er echt toe doen.

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Drohn Tewari via 06- of Suzanna van Vliet via 06-. Een appje kan ook!

De vacature staat open tot en met 28 april. Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Als financieel trainee bij de snelgroeiende gemeente Almere ben je onderdeel van een uitdagend en leerzaam programma. Gedurende een periode van twee jaar krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een financieel professional. Je zult werken en leren in verschillende aspecten van financiën, administratie en control binnen de gemeente.

Deze functie biedt een unieke kans voor recent afgestudeerden met een financiële achtergrond om zich snel te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen de financiële sector. Je maakt deel uit van een organisatie die een directe impact heeft op de bijna 230.000 inwoners. Met je financiële expertise en energie kun je daadwerkelijk het verschil maken voor de maatschappij.

Het traineeship doorloop je bij drie gezellige en ambitieuze teams, namelijk Concernfinanciën, Control en Advies Bedrijfsvoering & Sociaal Domein, en Control en Advies Ruimtelijk Domein. Je krijgt een breed inzicht in de financiële processen binnen de gemeente Almere. Je adviseert onder andere het college van B&W en de gemeenteraad en ondersteunt de vakafdelingen bij hun financiële vraagstukken. Verder houd jij je bezig met het opstellen van begrotingen, jaarrekeningen en managementrapportages, en denk je mee over verbeteringen in financiële processen.

Wil je meer weten over de gemeente en de financiële uitdagingen die er zijn? Bekijk dit filmpje.

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in algemene economie, openbare financiën, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Maximaal twee jaar werkervaring na je studie.
• Een proactieve en leergierige instelling met oog voor maatschappelijke betrokkenheid.
• Je beschikt over de vaardigheden om je communicatieve en analytische talenten verder te ontwikkelen om de nodige resultaten te behalen.
• Kan jij bovenstaande lijstje niet afvinken, maar ben je overtuigd dat jij de persoon bent voor dit traineeship? Dan horen wij graag jouw motivatie!

• Een bruto maandsalaris van €3.359,00 bij aanvang (schaal 9) o.b.v. 36-uur (fulltime), met elk half jaar een evaluatie en bij goed functioneren een periodieke verhoging. Na je traineeship kan je verder doorgroeien naar een hogere schaal.
• Het is ook mogelijk om 32 of 40 uur te werken met opbouw van ADV.
• Een dertiende maand en vakantiegeld, opgebouwd via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit geeft je de vrijheid om je voordeel te doen met het budget, op de manier die voor jou het beste werkt.
• Reiskostenvergoeding voor zowel wandelen, fietsen, OV en auto.
• Een intern ontwikkelprogramma met trainingen, praktijkcasussen en veel persoonlijke begeleiding.
• Een hybride werkmodel met werkdagen op kantoor en flexibiliteit om thuis te werken. Tijdens je traineeship werk je in de meeste gevallen 3 tot 4 dagen per week op kantoor.