Functieomschrijving

ph2 /h2pJe kent het verschil tussen financieel management dat meedraait en financieel leiderschap dat verantwoordelijkheid neemt.brIn deze rol is er geen plek om je te verschuilen achter rapportages of processen. Wat je doet, is direct zichtbaar in de organisatie.brJe werkt naast de algemeen directeur. Je zit dicht op de operatie en op de holding. Je hebt directe invloed op hoe het bedrijf financieel wordt aangestuurd, voor de lange termijn. Dat geeft vrijheid, maar vraagt ook dat je levert.br /p /pph2De organisatie /h2pEen technisch productiebedrijf, onderdeel van een internationale groep met activiteiten in Nederland en het buitenland. Engineering is grotendeels intern georganiseerd. Assemblage in Nederland, productie deels via vaste partners.brDe holdingstructuur is recent heringericht. De groeiambitie is helder: verdere internationale uitbreiding en professionalisering richting 2028.brDe cultuur is nuchter en direct. Betrokkenheid, loyaliteit en kwaliteit staan centraal. Er wordt waarde gehecht aan zichtbaarheid op locatie, korte lijnen en duurzame samenwerkingen.br /p /pph2De rol /h2pJe bent eindverantwoordelijk voor Finance, HR en IT. Niet als adviseur op afstand, maar als iemand die zorgt dat het gebeurt. Zowel strategisch als operationeel.brJe draait zelf mee met de financiële administratie: complexe boekingen, controles en de maand- en jaarafsluiting. Tegelijk bepaal jij mede de koers vanuit het MT, met een directe rapportagelijn naar de algemeen directeur.br /p /pph2 /h2ulliEindverantwoordelijk voor financiële sturing, budgettering, forecasting en risicomanagement, en draait zelf mee met de administratie; /liliMaakt managementinformatie scherper, sneller en beter bruikbaar voor besluitvorming; /liliBegeleidt de accountantscontrole en borgt kwaliteit; /liliBrengt structuur in subsidies, verzekeringen en contractbeheer; /liliProfessionaliseert HR-processen en stuurt HR inhoudelijk aan; /liliNeemt regie op IT, optimaliseert ERP en verbetert automatisering en BI /li /ul /pph2 /h2pWaar het op stukloopt (en waar jij het verschil maakt)brDe organisatie staat op een kantelpunt. De basis staat, maar de professionaliseringsslag moet nog worden gemaakt.br /p /pph2 /h2ulliManagementinformatie is nog niet scherp genoeg voor besluitvorming op groepsniveau; /liliERP, BI en rapportagestructuur moeten toekomstbestendig worden ingericht; /liliHR en IT vragen om meer structuur en eigenaarschap /li /ul /pph2 /h2pDaar moet iemand op zitten die het recht trekt. Die duidelijk is, keuzes maakt en doorpakt.brProfiel en senioriteitbrWe zoeken iemand die al een aantal jaar financiële verantwoordelijkheid draagt en gewend is zelfstandig te opereren.br /p /pph2 /h2ulliHBO+/WO werk- en denkniveau in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy /liliAffiniteit met een technische productieomgeving en met ERP-systemen /liliStrategisch sterk, analytisch scherp en bereid de handen uit de mouwen te steken. Je hebt niveau, maar je blijft praktisch /liliWe zoeken eigenaarschap, drukbestendigheid en iemand die het zakelijke combineert met oog voor mensen /li /ul /pph2 /h2pWat krijg je hiervoor terug?brDit is geen rol waarin je uitvoert wat anderen bedenken. Je krijgt een positie met echte zeggenschap, in een organisatie die nog volop in beweging is.br /p /pph2 /h2ulliMT-positie met directe rapportagelijn naar de algemeen directeur en de groep; /liliIntegrale verantwoordelijkheid over Finance, HR en IT; /liliSleutelrol in verdere professionalisering en internationale groei; /liliVrijheid om ERP, BI en rapportagestructuur toekomstbestendig in te richten; /liliWerken in een nuchtere, loyale organisatie met een sterke lange-termijnvisie /li /ul /pph2 /h2pReageren en solliciterenbrBen je ervan overtuigd dat je aan de eisen uit deze vacature voldoet en past deze rol bij jou? Solliciteer dan direct en voeg je cv en motivatie toe. Wij bespreken jouw profiel persoonlijk met onze opdrachtgever. Mochten er naar aanleiding van je sollicitatie nog inhoudelijke vragen zijn, dan neemt collega Edwin Prins graag contact met je op.br /p /p