Functieomschrijving

!-- wp:freeform --h2Director Health Insurances - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongDirector Health Insurance /strong /ppemAls Director Health Insurance stuur je de volledige Health organisatie aan en bepaal je de koers, commercile resultaten en klantbeleving. Je geeft direct leiding aan vijf teammanagers en indirect aan ruim 80 Zorg Inkomensprofessionals Je beweegt op Clevel bij werkgevers en verzekeraars, versterkt onze dienstverlening, benut groeikansen en zorgt dat Health Solutions als n gentegreerd domein opereert binnen Human Capital Solutions. /em /ppstrongUitgangspunten: /strong /pullistrongUren: /strong38,75 uur per week; /lilistrongLocatie: /strongHybride functie in Rotterdam, afhankelijk van klant/teambehoefte; /lilistrongPositionering: /strongStrategische rol met intensief C-level stakeholdermanagement. /li /ulpstrongAon en jouw bijdrage /strong /ppbr /Aon is een internationale marktleider in risico- en HRoplossingen. Binnen Human Capital Solutions (HCS) ondersteunen we organisaties bij strategische keuzes die direct raken aan risicobeperking, performance, veerkracht en de employee experience. /ppIn de rol van Director Health Insurance heb je een directe en zichtbare invloed op de positie van Aon binnen de Nederlandse zorg- en inkomensmarkt. Je hebt directe invloed op de strategische keuzes binnen Health, geeft vorm aan de manier waarop Aon waarde levert aan werkgevers en verzekeraars. Door Health als n integraal en professioneel aangestuurd domein te organiseren, versterk je de commercile slagkracht, verhoog je de efficiency in de operatie en versnel je strategische besluitvorming. Daarmee positioneer je Aon structureel als inhoudelijke en strategische Clevel gesprekspartner voor werkgevers en verzekeraars. /p pstrongHoe de dag eruit zal zien /strong /ppIn de rol van Director Health rapporteer je aan de Head of Human Capital Solutions. De onderstaande verantwoordelijkheden zijn essentieel om de commercile en strategische ambities van deze functie te realiseren: /pulliLeidinggeven aan alle activiteiten binnen Health Solutions en directe aansturing van teammanagers, experts data-analisten en brokingspecialisten. /liliDragen van de volledige PLverantwoordelijkheid en realiseren van winstgevende omzetgroei, retentie en klanttevredenheid. /liliZorgen voor een efficinte en schaalbare broking organisatie, een kernonderdeel van onze onderscheidende kracht. /liliRegie nemen bij complexe klantcasussen en sturen op kwaliteit, compliance en senioriteit in dienstverlening. /liliIntensief samenwerken met andere Aon-Directors, van onder andere de afdelingen Client Management, Health International, Talent Wellbeing om onze propositie gentegreerd en toekomstbestendig te houden. /liliVertegenwoordigen van Aon richting werkgevers, verzekeraars en branchepartners en voeren complexe onderhandelingen op het hoogste niveau. /li /ul pstrongWat maakt deze kans uniek /strong /p pDeze rol onderscheidt zich door de combinatie van strategische regie, commercile impact en leiderschap op nationaal niveau. /pullistrongJe bepaalt de nationale koers van de Health afdeling /strong, met directe invloed op strategische keuzes, marktpositie en financile performance binnen Health Solutions en Aon Nederland. /lilistrongJe stuurt een omvangrijke en multidisciplinaire organisatie aan /strong, waarin circa 80 professionals en meerdere teams samen impact maken op duizenden werknemers via onze klanten. /lilistrongJe verbindt commercie, broking en delivery tot n efficinte organisatie /strong en zorgt dat teams, processen en middelen optimaal samenwerken voor schaalbare groei en sterke klantretentie. /lilistrongJe bouwt aan strategische relaties met klanten, verzekeraars en brancheorganisaties /strong en voert onderhandelingen op het hoogste niveau over zorg- en inkomensvraagstukken. /li /ulpstrongVaardigheden en ervaring die tot succes leiden /strong /ppSluit je niet op elk bovenstaande punt aan, maar herken je jezelf overtuigend in het niveau, de verantwoordelijkheid en de commercile zwaarte van deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek! Wel vinden we onderstaande belangrijk: /pullistrongStrategische en bedrijfskundige senioriteit /strong: je hebt ruime ervaring met het bepalen van koers, het vertalen van strategie naar jaarplannen en het sturen op PLverantwoordelijkheid binnen een grote commercile organisatie. /lilistrongExecutive leiderschap /strong: aantoonbare ervaring met het aansturen van meerdere teams en managers, effectief delegeren op resultaat en eigenaarschap, sturen op performance, compliance en professioneel gedrag, en het bouwen aan een highperformance omgeving. /lilistrongDiepgaande markt- en productkennis /strong: je beschikt over diepgaande kennis van zorg- en inkomensverzekeringsproducten, relevante wet- en regelgeving en de bredere verzekerings- en brokersmarkt. /lilistrongConsultatieve commercile scherpte op C-level: /strongervaring met adviesgedreven commercile trajecten, complexe onderhandelingen en het opbouwen van duurzame relaties met werkgevers, verzekeraars en branchepartijen. /lilistrongOrganisatiesensitiviteit bestuurlijke benvloedingskracht: /strongSterk in stakeholdermanagement binnen een complex intern en internationaal speelveld en in staat om belangen te verbinden en richting te geven aan besluitvorming. /li /ulpstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong /p pBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: Afhankelijk van opleiding, kennis, ervaring en expertise. /lilistrongHybride werken /strong: Minimaal 3 werkdagen op kantoor, afhankelijk van team- en klantagenda. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen eigen pensioenafdracht, Aon draagt de premie. /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ul pstrongKlaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen? /strong /ppSolliciteer vandaag nog als Directeur Health Insurance en versterk Aons positie binnen het Zorg- en Inkomensdomein. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Jan-Willem Evers (Head of Human Capital Solutions) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ul pemThe minimum requirement for this position is C1 level Dutch in both spoken and written form. /em /pp#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --