Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn Lek en Linge!

Openbare Regionale Schoolgemeenschap (O.R.S.) Lek en Linge is de overkoepelende naam van een schoolgemeenschap met twee vestigingen bestaande uit vier locaties in Culemborg en de Lingeborgh in Geldermalsen. Onze schoolgemeenschap kenmerkt zich door een prettige cultuur, waarin betrokkenheid en gezien worden centraal staan. We hebben een sterke reputatie en zijn een echte regioschool: dagelijks ontvangen we leerlingen uit meer dan tien gemeentes, waaronder ook buurgemeentes. Dat doen we op eigentijdse, sfeervolle locaties waar we onderwijs bieden dat voldoet aan de eisen van deze tijd. Of het nu gaat over vmbo basis of tweetalig gymnasium, regulier onderwijs of een vrijeschoolleerroute, Lek en Linge heeft het allemaal in huis.

Ons onderwijs wordt hoog gewaardeerd door de inspectie: in 2023 ontvingen we voor de derde keer het predicaat "Excellent". We hebben diverse keurmerken, waaronder CultuurProfielSchool en Erasmus+ en sinds 2018 zijn we officieel een UNESCO-school.

Kortom, een schoolgemeenschap om trots op te zijn en die weliswaar groot is maar niet groot voelt. We werken kleinschalig, bieden een hoge kwaliteit van onderwijs en mogelijkheden voor vele leerlingen. Niet voor niets is ons slagingspercentage hoog.

Je komt dus niet zomaar ergens werken; je komt bij ons!

Functie: Directeur-Bestuurder

Om de sterke positie en toekomst van onze schoolgemeenschap te waarborgen, zijn we op zoek naar een directeur-bestuurder. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de schoolgemeenschap en geef je direct leiding aan vijf directeuren (voor Culemborg; directeur onderbouw, bovenbouw, vmbo, Onderwijs en Kwaliteit en voor Geldermalsen de directeur Lingeborgh). Samen met de stafhoofden vorm je een betrokken, professioneel managementteam.

Als directeur-bestuurder sta je voor een aantal stevige uitdagingen. Je draagt zorg voor verdere professionalisering, het versterken van de regionale positie, het bevorderen van een gezonde feedbackcultuur en het waarborgen van de hoge kwaliteit van ons onderwijs en onze mensen. De huidige arbeidsmarktkrapte vormt hierbij een grote uitdaging: zowel qua instroom als qua behoud van mensen. Daarom leg je sterk het accent op thema's als duurzame inzetbaarheid , gezonde werkdruk, de kracht van samenwerking en de vaardigheden die daarbij komen kijken.

Als ervaren bestuurder, weet je hoe belangrijk het is die samenwerking breder te trekken dan de eigen schoolgemeenschap. Je werkt dagelijks aan een sterke positionering en bevordert de samenwerking met andere scholen in de regio, gemeenten en samenwerkingsverbanden. Je ziet toe op de belangrijke voorwaarden hierbij: een stevige interne basis van de bedrijfsvoering, optimale processen en een toekomstgerichte koers. Met jouw daadkracht en betrokkenheid bouw je aan continuïteit, groei en duurzame relaties, altijd in het belang van onze leerlingen en het onderwijs.

Een krachtige persoonlijkheid die inspireert en verbindt

Je bent een sterke persoonlijkheid die openheid en integriteit hoog in het vaandel heeft staan. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ondernemerschap, innovatiekracht, sterk analytisch inzicht en oog voor mensen om je heen. Je zet je communicatieve en sociale vaardigheden in om de organisatie en het team sterker te maken en te laten excelleren. Als natuurlijke verbinder met een toekomstgerichte visie, geef je ruimte aan groei en breng je innovatieve ideeën tot tastbare resultaten.

Je bent het gezicht van onze schoolgemeenschap, een belangenbehartiger die als geen ander weet hoe je interne en externe stakeholders verbindt. Een strategische denker en verbinder die inspireert, regisseert en faciliteert. Met jouw kennis van actuele onderwijsvraagstukken en (bestuurlijke) ervaring in leidinggeven aan professionals, breng je vernieuwing, energie en creëer je een sfeer waarin ontwikkeling centraal staat.

Je bouwt voort op de kernwaarden van O.R.S. Lek en Linge: betrokkenheid, kansen creëren, hoge verwachtingen en eigenaarschap, en geeft deze verder kleur vanuit jouw eigen signatuur.

Aanbod

We bieden je een prachtige rol in een financieel gezonde, dynamische schoolgemeenschap. Je krijgt veel ruimte om met jouw visie en leiderschap het verschil te maken in verdere professionalisering en ontwikkeling.

Een veelzijdige, uitdagende functie waarin je impact kunt maken op het onderwijs in de regio. Met een betrokken en gemotiveerd team van medewerkers dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van de leerlingen.

Krijg jij energie bij het lezen van deze vacature en heb jij in huis wat wij zoeken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe directeur-bestuurder!

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. In elke fase van de procedure zijn mensen van onze schoolgemeenschap in verschillende commissies aanwezig.

De procedure start met een eerste, korte ontmoeting. Klikt het en willen we graag meer van je weten, dan volgt een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. Dit zijn de data:

Maandag 27 januari korte ontmoeting (speeddates), waarbij je kort met ons kennismaakt in drie kleine commissies.

Vrijdag 31 januari: verdiepend gesprek, met meer tijd en aandacht en ruimte voor jouw vragen.

Donderdag 6 februari: presentatie van een voorbeeld uit jouw carrière, dat laat zien wie je bent en hoe jij de leiding neemt.

Na elke ronde kiezen we de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde. We streven ernaar benoeming voor 1 maart 2025 af te ronden.

Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar!

Geïnteresseerd

Herken jij je in het profiel? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We zien je reactie graag uiterlijk 21 januari 2025 tegemoet. Dat kan door bij kv.nl jouw cv en motivatie te uploaden. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Maran de Vroom-Henneberke (06-) of Johannes Arets via (06-).

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.