Functieomschrijving

Nieuwsgierig, moedig, verbindend, daadkrachtig. ul liSpreken onze kernwaarden jou aan? /li liZie jij bedrijfsvoering als voorwaarde om goede zorg mogelijk te maken? /li liBen jij als leidinggevende een basis en geen baas? /li liEn wil jij bijdragen aan een GGZ-organisatie die naar de samenleving kijkt, keuzes durft te maken en werkplezier serieus neemt? /li /ul brDan zoeken wij jou als:brbDirecteur Bedrijfsvoering /bbrHelmond/Peelland (regio Zuid) | 36 uur per weekbrbDaarom werk je bij GGZ Oost Brabant /bbrDe wereld verandert sneller dan ooit. Ook in de GGZ. De vraag naar zorg groeit nog steeds. Tegelijkertijd staan arbeidsmarkt, financiën en positionering onder druk. Dat vraagt om strategische keuzes én om leiderschap dat verbindt.brBij GGZ Oost Brabant kiezen we bewust voor een koers waarin we ons meer richten op mentale gezondheid, we onze zorg vernieuwen, de samenwerking met het netwerk versterken en betekenisvol werken centraal stellen. Onze meerjarenstrategie rust daarom op drie samenhangende thema’s: ul liMentaal vooruit /li liSamen sterk /li liLekker werken /li /ul brAls directeur bedrijfsvoering speel jij een belangrijke rol in het vormgeven aan onze strategie. Jij zorgt dat de randvoorwaarden kloppen: financieel gezond, organisatorisch wendbaar en met ruimte voor professionals om hun vak goed te doen. Je bent zichtbaar voor collega’s en een boegbeeld naar stakeholders.brWaarom deze rol aantrekkelijk is: ul liJe geeft richting aan bedrijfsvoering binnen een grote en complexe GGZ-regio. /li liJe bent een herkenbare ambassadeur in ons netwerk. /li liJe bouwt samen met de directeur behandelzaken aan integraal leiderschap in de regio. /li liJe hebt directe invloed op strategie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. /li liJe werkt op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering, mens en zorg. /li liJe draagt zichtbaar bij aan werkplezier, stabiliteit en toekomstbestendigheid. /li /ul brDaarnaast kun je rekenen op: ul liLekker werken volgens de uitgangspunten van Secure Base-leiderschap. /li liEen bruto maandsalaris tussen de € 8.146,- en € 11.274,- op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 80). /li liTegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer. /li liEen volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks € 1.000,- balansbudget. /li liLeaseauto (optioneel), laptop, tablet en telefoon. /li liRuime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. /li liAantrekkelijke aanvullende regelingen (FiscFree®, hybride werken, extra verlof kopen). /li liNieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek. /li /ul brbDit ben jij /bbrJij beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie op bedrijfsvoering binnen de GGZ en weet die te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je kijkt van buiten naar binnen, met oog voor cliënten, professionals en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent organisatiesensitief op zowel regionaal als concernniveau en weet resultaten te boeken. Je herkent jezelf in onze waarden: bverbindend, nieuwsgierig, moedig /b en bdaadkrachtig /b. Je bent stevig waar nodig, zorgvuldig waar het moet en altijd gericht op samenwerking.brbJouw rol binnen de strategische thema’s /bbrJe rol raakt direct aan onze strategische bewegingen: ul liMentaal vooruit: Goede zorg vraagt om solide randvoorwaarden. Jij borgt financiële gezondheid, heldere processen en een organisatie die verandering aankan. Je draagt bij aan kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren. /li liSamen sterk: Je opereert in netwerken en ecosystemen. Je onderhoudt strategische contacten met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners en weet belangen te verbinden zonder de koers te verliezen. /li liLekker werken: Werkplezier ontstaat niet vanzelf. Jij creëert ruimte, duidelijkheid en vertrouwen. Je ondersteunt managers, teamleiders en teams zodat zij hun rol goed kunnen pakken en zich gezien en gesteund voelen. /li /ul brbWat je gaat doen: /b ul liJe bent samen met de directeur behandelzaken integraal verantwoordelijk voor de regio Zuid (Helmond/Peelland). /li liJe vormt een duaal leiderschap en bent onderdeel van het organisatiebrede directieteam. /li liJe geeft leiding aan de managers in de regio en bent voor de managers bedrijfsvoering het eerste aanspreekpunt. /li liJe vertaalt de meerjarenstrategie naar concrete bedrijfsvoeringkeuzes en veranderopgaven. /li liJe bent klankbord voor managers en verbinder tussen strategie, tactiek en operatie. /li liJe draagt organisatiebrede portefeuilles passend bij jouw expertise. /li liJe werkt nauw samen met collega-directeuren, stafdiensten en de Raad van Bestuur. /li liJe bent actief in regionale netwerken, zoals IZA/AZWA. /li liJe vertegenwoordigt GGZ Oost Brabant op strategisch niveau. /li liJe neemt deel aan de bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten buiten kantoortijd. /li /ul brbMaak kennis met de regio Zuid /bbrDe regio Helmond/Peelland kent een breed spectrum binnen de specialistische GGZ: van acute zorg tot klinisch en ambulant tot FACT, Kind Jeugd, beschermd wonen, ouderenpsychiatrie en het Expertisecentrum Eetstoornissen.brDe regio kenmerkt zich door: ul liGrote inhoudelijke diversiteit. /li liSterke multidisciplinaire teams. /li liIntensieve samenwerking met netwerkpartners. /li liAmbitie om te blijven vernieuwen. /li /ul brbWat we van je vragen /b ul liAcademisch denk- en -werkniveau. /li liRuime ervaring met bedrijfsvoering en leiderschap in de zorg. /li liSterk financieel inzicht en ervaring met onderhandelingen. /li liErvaring met veranderopgaven in complexe organisaties. /li liVermogen om te verbinden, verticaal én horizontaal. /li liRichting geven en besluiten nemen. /li liEen sterke kennis van Secure Base-leiderschap, met de vaardigheden én motivatie om dit toe te passen, of in elk geval de bereidheid om deze te ontwikkelen. /li liKennis van de regio is een pre. /li liKortom: je bent nieuwsgierig en beschikt over een goed reflectievermogen. Je hebt de moed om (de juiste) keuzes te maken. Met je daadkracht bereik je resultaten. En je bent steeds verbindend, omdat we het samen doen. /li liTot slot ben je bereid een assessment te doen, tijdens of naar aanleiding van de procedure. /li /ul brbEnthousiast geworden? /bbrWe gaan graag met je in gesprek. Solliciteer direct via bhet sollicitatieformulier /b op de website of neem voor meer informatie contact op met Emmely Schutten, recruitment adviseur, bereikbaar via of .brJe kunt reagerenb tot en met 29 juni. /b In de week van 2 juli hoor je of je verder gaat in de procedure. De gesprekken vinden plaats in de laatste twee weken van augustus. We streven ernaar om de procedure af te ronden vóór 1 september.brGGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.