Functieomschrijving

ph2 /h2pNieuwsgierig, moedig, verbindend, daadkrachtig.br• Spreken onze kernwaarden jou aan?br• Zie jij bedrijfsvoering als voorwaarde om goede zorg mogelijk te maken?br• Ben jij als leidinggevende een basis en geen baas?br• En wil jij bijdragen aan een GGZ-organisatie die naar de samenleving kijkt, keuzes durft te maken en werkplezier serieus neemt?br /p /pph2Directeur Bedrijfsvoering /h2ulliHelmond/Peelland (regio Zuid) | 36 uur per week /li /ul /pph2 /h2pDaarom werk je bij GGZ Oost BrabantbrDe wereld verandert sneller dan ooit. Ook in de GGZ. De vraag naar zorg groeit nog steeds. Tegelijkertijd staan arbeidsmarkt, financiën en positionering onder druk. Dat vraagt om strategische keuzes én om leiderschap dat verbindt.brBij GGZ Oost Brabant kiezen we bewust voor een koers waarin we ons meer richten op mentale gezondheid, we onze zorg vernieuwen, de samenwerking met het netwerk versterken en betekenisvol werken centraal stellen. Onze meerjarenstrategie rust daarom op drie samenhangende thema’s:br /p /pph2 /h2ulliMentaal vooruit /liliSamen sterk /liliLekker werken /li /ul /pph2 /h2pAls directeur bedrijfsvoering speel jij een belangrijke rol in het vormgeven aan onze strategie. Jij zorgt dat de randvoorwaarden kloppen: financieel gezond, organisatorisch wendbaar en met ruimte voor professionals om hun vak goed te doen. Je bent zichtbaar voor collega’s en een boegbeeld naar stakeholders.br /p /pph2Waarom deze rol aantrekkelijk is /h2ulliJe geeft richting aan bedrijfsvoering binnen een grote en complexe GGZ-regio /liliJe bent een herkenbare ambassadeur in ons netwerk /liliJe bouwt samen met de directeur behandelzaken aan integraal leiderschap in de regio /liliJe hebt directe invloed op strategie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven /liliJe werkt op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering, mens en zorg /liliJe draagt zichtbaar bij aan werkplezier, stabiliteit en toekomstbestendigheid /li /ul /pph2Daarnaast kun je rekenen op /h2ulliLekker werken volgens de uitgangspunten van Secure Base-leiderschap /liliEen bruto maandsalaris tussen de € 8.146,- en € 11.274,- op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 80) /liliTegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer /liliEen volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks € 1.000,- balansbudget /liliLeaseauto (optioneel), laptop, tablet en telefoon /liliRuime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden /liliAantrekkelijke aanvullende regelingen (FiscFree®, hybride werken, extra verlof kopen) /liliNieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek /li /ul /pph2Dit ben jij /h2pJij beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie op bedrijfsvoering binnen de GGZ en weet die te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je kijkt van buiten naar binnen, met oog voor cliënten, professionals en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent organisatiesensitief op zowel regionaal als concernniveau en weet resultaten te boeken. Je herkent jezelf in onze waarden: verbindend, nieuwsgierig, moedig en daadkrachtig. Je bent stevig waar nodig, zorgvuldig waar het moet en altijd gericht op samenwerking.br /p /pph2Je rol raakt direct aan onze strategische bewegingen /h2ulliMentaal vooruit: Goede zorg vraagt om solide randvoorwaarden. Jij borgt financiële gezondheid, heldere processen en een organisatie die verandering aankan. Je draagt bij aan kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren /liliSamen sterk: Je opereert in netwerken en ecosystemen. Je onderhoudt strategische contacten met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners en weet belangen te verbinden zonder de koers te verliezen /liliLekker werken: Werkplezier ontstaat niet vanzelf. Jij creëert ruimte, duidelijkheid en vertrouwen. Je ondersteunt managers, teamleiders en teams zodat zij hun rol goed kunnen pakken en zich gezien en gesteund voelen /li /ul /pph2Wat je gaat doen /h2ulliJe bent samen met de directeur behandelzaken integraal verantwoordelijk voor de regio Zuid (Helmond/Peelland) /liliJe vormt een duaal leiderschap en bent onderdeel van het organisatiebrede directieteam /liliJe geeft leiding aan de managers in de regio en bent voor de managers bedrijfsvoering het eerste aanspreekpunt /liliJe vertaalt de meerjarenstrategie naar concrete bedrijfsvoeringkeuzes en veranderopgaven /liliJe bent klankbord voor managers en verbinder tussen strategie, tactiek en operatie /liliJe draagt organisatiebrede portefeuilles passend bij jouw expertise /liliJe werkt nauw samen met collega-directeuren, stafdiensten en de Raad van Bestuur /liliJe bent actief in regionale netwerken, zoals IZA/AZWA /liliJe vertegenwoordigt GGZ Oost Brabant op strategisch niveau /liliJe neemt deel aan de bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten buiten kantoortijd /li /ul /pph2 /h2pMaak kennis met de regio ZuidbrDe regio Helmond/Peelland kent een breed spectrum binnen de specialistische GGZ: van acute zorg tot klinisch en ambulant tot FACT, Kind Jeugd, beschermd wonen, ouderenpsychiatrie en het Expertisecentrum Eetstoornissen.br /p /pph2De regio kenmerkt zich door /h2ulliGrote inhoudelijke diversiteit /liliSterke multidisciplinaire teams /liliIntensieve samenwerking met netwerkpartners /liliAmbitie om te blijven vernieuwen /li /ul /pph2Wat we van je vragen /h2ulliAcademisch denk- en -werkniveau /liliRuime ervaring met bedrijfsvoering en leiderschap in de zorg /liliSterk financieel inzicht en ervaring met onderhandelingen /liliErvaring met veranderopgaven in complexe organisaties /liliVermogen om te verbinden, verticaal én horizontaal /liliRichting geven en besluiten nemen /liliEen sterke kennis van Secure Base-leiderschap, met de vaardigheden én motivatie om dit toe te passen, of in elk geval de bereidheid om deze te ontwikkelen /liliKennis van de regio is een pre /liliKortom: je bent nieuwsgierig en beschikt over een goed reflectievermogen. Je hebt de moed om (de juiste) keuzes te maken. Met je daadkracht bereik je resultaten. En je bent steeds verbindend, omdat we het samen doen /liliTot slot ben je bereid een assessment te doen, tijdens of naar aanleiding van de procedure /li /ul /pph2Enthousiast geworden? /h2pWe gaan graag met je in gesprek. Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de website of neem voor meer informatie contact op met Emmely Schutten, recruitment adviseur, bereikbaar viaof .brJe kunt reageren tot en met 29 juni. In de week van 2 juli hoor je of je verder gaat in de procedure. De gesprekken vinden plaats in de laatste twee weken van augustus. We streven ernaar om de procedure af te ronden vóór 1 september.brGGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.br /p /p