Functieomschrijving

wat ga je doenIn deze rol ben je dé vraagbaak en sparringpartner voor collega's, managers en de organisatie.
Je informeert, adviseert en ondersteunt op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en -ontwikkeling.
Bovendien werk je actief mee aan de professionalisering van de HR-afdeling en zet je jouw stempel op projecten zoals medewerkersbetrokkenheid en Employer Branding.
Een veelzijdige functie waarin jouw expertise echt het verschil maakt!
wat wordt er geboden

• Een salaris van € 3000 - 4000 passend bij jouw functie, kennis en ervaring
• Veel afwisseling en vrijheid in je functie
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen
• Een dynamische functie binnen een gemotiveerd en gezellig team
• Kansen om jezelf te ontwikkelen via interne en externe trainingen
• Een informele werksfeer waar plezier en samenwerken centraal staan

wat wordt er gevraagd

• je hebt HBO werk- en denkniveau,
• enkele jaren werkervaring in een soortgelijke HR functie
• brede belangstelling in HR-vakgebied en wil dit continu blijven ontwikkelen
• je bent tactisch, kunt goed luisteren en bezit een dosis empatisch vermogen
• je bent integer, weet met vertrouwlijke informatie op een correcte wijze om te gaan
• je werkt gestructureerd, kunt overzicht behouden, bent proactief, zelfstandig maar ook goed in een team

de baan voor jouSta jij te popelen om het verschil te maken binnen HR?
Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor detail, empathie, en een drive om te groeien?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!