Functieomschrijving

Ben jij die betrokken consultant die onze opdrachtgevers op fairbindende wijze helpt om de juiste professionals te vinden? Als consultant bij Steiger B ben jij degene die de werving & selectie uitvoert voor de vaste functies bij onze opdrachtgevers. De vraag naar deze vorm van dienstverlening groeit en daarom zoeken we versterking!

Wat ga je doen?

Je verzorgt voor wisselende woningcorporaties door heel Nederland werving- en selectieprocedures van a tot z. Met je vier collega consultants focus je je op een breed scala aan functies waarvoor we voor onze opdrachtgevers exclusief mogen werven. Het gaat nu eens om een woonconsulent, dan weer om een assetmanager en de volgende keer om een manager of zelfs directeur. Je werkt samen met onze adviseurs die primair verantwoordelijk zijn voor de relatie met onze opdrachtgevers. De adviseurs dragen vaste vacatures bij 'hun' opdrachtgevers aan jou over.

Je denkt kritisch met opdrachtgevers mee over de uitdagingen waar ze voor staan en je adviseert over het profiel van de mensen die daarbij nodig zijn. Je zorgt dat de werkzaamheden en de gewenste competenties in de vacature helder zijn en je adviseert de opdrachtgever over de planning en het verdere verloop van de werving en selectieprocedure.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten via vacaturepublicaties, social media, ons kandidatenbestand, CV-databases en andere kanalen. Je verzorgt de selectie en voert intakegesprekken met kandidaten om ze goed te kunnen beoordelen op geschiktheid. Daarbij maken we onder meer gebruik van persoonlijkheids- en motivatie-analyses. Je schrijft een objectief onderbouwde voordracht voor de opdrachtgever en vervolgens begeleid je het werving- en selectieproces bij de opdrachtgever.

Wat breng je daarvoor mee?

• Afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau
• Drie tot vijf jaar ervaring in de corporatiesector en/of arbeidsbemiddeling.
• Goed kunnen plannen en organiseren
• Scherpe oordeelsvorming.
• Kunnen luisteren als geen ander.
• Overtuigingskracht.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheid.
• Kwaliteitsgerichtheid.

Tot slot, we werken aan een meer divers Steiger B. Wij hebben de overtuiging dat verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan een creatievere organisatie, meer innovatie en een betere dienstverlening naar ons kandidaten en klanten. Geef jij extra kleur aan Steiger B? Dan kijken we extra uit naar je reactie.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een baan waarin je je maatschappelijke betrokkenheid in de praktijk kunt brengen. Door de vacatures die je invult, maar ook door bij te dragen aan onze MVO-initiatieven, zoals ons partnerschap met JINC.
• Enthousiaste en betrokken collega's in een groeiende organisatie waar de lijnen kort zijn.
• Flexibel werken op diverse locaties waaronder thuis, onderweg of op een van onze drie kantoren: onze mooi ingerichte hoofdvestiging in Almere, onze Amsterdamse vestiging in de monumentale Beurs van Berlage of ons kantoor bij het ondernemende Newday Offices in Amersfoort.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goed salaris (max € 5.000,- bruto per maand fulltime), een premievrij pensioen, een winstafhankelijke eindejaarsuitkering en een regeling voor medeaandeelhouderschap. En daarnaast natuurlijk een telefoon en een laptop.
• Een omgeving waarin je je kunt ontplooien en de ruimte krijgt om je ideeën uit te voeren.

Hoe kun je reageren?

Als je geïnteresseerd bent, reageer dan snel via ons online sollicitatieformulier! Een online persoonlijkheids- en motivatie-analyse maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hans Huijsmans op nummer 06- of via .

Over Steiger B

Bij Steiger B maken we er werk van de juiste professionals op de juiste plek te plaatsen. Voor organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, zorg en welzijn zijn wij een vertrouwde aanlegplaats. Omdat we de sectoren waarin we werken van binnenuit kennen, weten we wat er speelt en hebben we een relevant netwerk. Dat maakt ons effectief en betrokken. Vandaar die B in onze naam. Wij zijn succesvol in werving en selectie, interim-bemiddeling en detachering. De afgelopen jaren zijn wij als bureau sterk gegroeid. Was dit ons doel? Nee hoor, puur het resultaat van wat we doen, waar we blij van worden en van de waardering die dat oplevert. Opdrachtgevers en professionals waarderen onze aanpak en bevelen ons aan binnen hun netwerk