Functieomschrijving

Functieomschrijving

Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Wil je de voordelen van ondernemerschap ervaren zonder de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om per 1 maart 2025 aan de slag te gaan als Consultant Werving & Selectie in de regio Diemen.

Jouw rol

Als Consultant Werving & Selectie ga je zelfstandig aan de slag in de regio Diemen. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je hebt de verantwoordelijkheid voor je eigen klanten en bemiddelt kandidaten binnen verschillende vakgebieden. Jij krijgt de ruimte om te ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren.

In deze veelzijdige 360 graden rol ben jij continu in gesprek met verschillende bedrijven, waar jij kansen ziet. Jij zorgt voor je eigen leads en breidt je netwerk uit door onderweg te zijn in je leaseauto. Je voorziet jouw opdrachtgevers van oplossingen op maat en begeleidt kandidaten met waardevol loopbaanadvies. Dit alles gebeurt op basis van werving en selectie, waar jij als expert zorgt voor de beste match.

Jouw verantwoordelijkheden

• Acquisitie: Je speelt goed in op de behoeften van opdrachtgevers en weet hen doelgericht te benaderen.
• Bemiddeling: Je bemiddelt vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorziet hen van advies, van begin tot eind van het wervingsproces.
• Talent aantrekken: Je trekt getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorgt voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online.
• Commercieel inzicht: Jij hebt een ondernemende geest, denkt commercieel en weet je ambities te combineren met een goede balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid.

Waarom Yacht?

Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou veel voordelen. In een inspirerende werkomgeving werk je samen met professionele en gemotiveerde collega's. Bij Yacht krijg je volop carrièremogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Yacht biedt:

• Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand op basis van 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefitbudget en bonus (on target).
• Een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance.
• Secundaire voorwaarden zoals een (elektrische) leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen kantoor- en thuiswerk.
• Een uitgebreid inwerkprogramma met incompany trainingen.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Over jou

Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search).
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.
• Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector.
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid.
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, biedt deze rol als Consltant Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons!

Solliciteren

Enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens via of op nummer . Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.