Als casemanager re-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventieadviseur, RPA) ondersteun je, samen met de (bedrijfs)arts, mkb-bedrijven in hun verzuimmanagement. Je bent het vaste aanspreekpunt voor hen en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces binnen ArboNed. Je houdt voortdurend de voortgang van het (deel)herstel in de gaten en communiceert actief met de werkgever, de medewerker en de medische professional over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting.

Hoe ga je #meerbetekenen als Casemanager re-integratie & preventie Rijnmond

Wij zijn op zoek naar een re-integratie & preventieadviseur (RPA) in de regio Rijnmond. Je standplaats is Zwijndrecht, maar je zult soms ook naar Rotterdam uitwijken. In deze rol werk je als RPA onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts, waarbij een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal staat. Taakdelegatie betekent dat de bedrijfsarts eindverantwoordelijk is, maar bepaalde taken aan jou, de re-integratie- en preventieadviseur, delegeert. Dit omvat onder andere het bewaken en regisseren van het verzuimproces, het signaleren van problemen bij de re-integratie en het sturen op het re-integratieadvies op basis van de opgestelde probleemanalyse.

Na een verzuimmelding neem je telefonisch contact op met de betreffende medewerker om een inschatting van de situatie te maken. Het is jouw taak om na te denken over welke professional – van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker – de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting. Totdat iemand weer volledig aan het werk is, houd je regelmatig contact met de medewerker om de voortgang te monitoren. Stagneert het re-integratieproces of zijn er knelpunten? Dan breng je deze onder de aandacht van de betrokken partijen om het proces weer vlot te laten verlopen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden van de relatie met mkb-bedrijven, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen klantportfolio. In overleg met de (bedrijfs)arts bezoek je regelmatig de bedrijven voor gesprekken over verzuim en preventie. Je biedt werkgevers advies over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel niveau als op bedrijfsniveau. Uiteraard neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, in acht.

Tot slot voer je periodieke analyses uit om het effect van onze dienstverlening te beoordelen (onder andere aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).

Met wie ga je #meerbetekenen

Je doet dit natuurlijk niet alleen. Als RPA maak je deel uit van onze groepspraktijk in de regio Rijnmond (met een kantoor in Zwijndrecht en Rotterdam). Je werkt samen met een team van zeven enthousiaste en ambitieuze RPA-collega's van wie je veel kunt leren. Daarnaast werk je nauw samen met (bedrijfs)artsen en collega's uit diverse arbodisciplines, waaronder arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, psychologen, arbeids- en organisatiedeskundigen, vitaliteits- en gezondheidsdeskundigen, veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je geniet van de vrijheid in je functie en hebt ruimte om je eigen agenda en keuzes te bepalen binnen je diverse klantenbestand
• Je leert alle fijne kneepjes van het vak van casemanager en wordt een echte expert
• Je werkt samen met de (bedrijfs)arts in één team, met de focus op duurzaam herstel van de werknemer en het opbouwen van een sterke relatie met de werkgever
• De teamspirit en de open, transparante cultuur maken het samenwerken in een hecht en leuk RPA-team bijzonder aangenaam
• Je profiteert van de multidisciplinaire samenwerking, waarbij alle arbodisciplines letterlijk onder één dak zijn samengebracht

Is er ook iets minder leuk

Eerlijkheid en transparantie zijn belangrijk voor ons. In jouw vakgebied ben je nooit klaar met je werk. We willen steeds meer van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren, maar deze transitie is niet eenvoudig. Dit kan soms een echte uitdaging vormen.

Wat neem je mee

We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, zowel telefonisch als persoonlijk. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een soepel verlopend proces rondom verzuim en re-integratie, waarbij je werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder die collega's, klanten en dienstverlening samenbrengt. We vinden het belangrijk dat je eigenaarschap toont en denkt in mogelijkheden. Je bezoekt je klanten regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde bacheloropleiding (of mbo + met afname assessment), bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg, sportmanagement, secretarieel of een commerciële richting
• Heb je werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager, wat een pre is
• Heb je interesse in onze klantgroep, het mkb
• Woon je in de regio Rijnmond
• Ben je niet bang om met klanten te communiceren, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega's – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar
• Een baan voor 32-40 uur per week
• Een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de € 2.958,- en € 3.698,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Direct een vast contract
• Een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst
• Extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen
• Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden
• Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden
• Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag
• Een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland
• Gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken

Je sollicitatie

Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via of .