Functieomschrijving

Beveiliger (32-36-uur)

“Het werk kan van nul naar honderd gaan in een vingerknip, je weet nooit hoe je dag hier verloopt.” – Fiona, beveiliger

Wie zijn wij?

Teylingereind, zoveel meer dan een jeugdgevangenis. Wij werken met jongeren die een ernstig delict hebben gepleegd of daarvan verdacht worden. Sommige jongeren zijn hier een paar weken, andere jongeren een aantal jaren. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. Teylingereind is een minimaatschappij. We geven therapieën, onderwijs en trainingen en bieden ook werktrajecten en medische zorg. Wij willen dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen! Onze collega’s zien de persoon achter het delict en werken elke dag aan verandering. Bij ons telt elk succes, hoe klein dit ook is. Wordt jij onderdeel van ons bevlogen team?

Wie ben jij? Een (junior) Beveiligingsfunctionaris (36 uur)

Als beveiliger sta je altijd aan, niets gaat aan jou voorbij. Dat is topsport beoefenen met al jouw zintuigen. Jij hebt overal ogen en oren, dat noemen wij forensische scherpte. Onmisbaar in ons vak. Jij bent een betrouwbaar, beheerst en een gemoedelijk persoon. Maar als het nodig is ook daadkrachtig, doortastend en scherp. Je hebt een goede conditie en weet wanneer je alles moet geven. Je staat stevig in je schoenen en bent tegelijkertijd ook in staat om je te verplaatsen in die van een ander. Je hebt het beste van allebei; een warm hart en een koel hoofd. Ben je een echte teamplayer die proactief is en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft? En heb je een goed gevoel voor humor? Dan heb je zeker een streepje voor!

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor de veiligheid van je collega’s, van onze jongeren en bezoekers. Je loopt rondes en controleert of alles rondom onze inrichting veilig is, checkt de camerabeelden en zorgt voor de toegangscontroles. Als er een alarm is ben jij als eerste ter plaatse om de orde te herstellen en de situatie veilig te maken. Deze baan is dynamisch, divers en is veel meer dan beveiligen alleen. Er is ook een grote sociale rol voor je weggelegd omdat je veel contact hebt met de jongeren. Zo assisteer je bij de binnenkomst van nieuwe jongeren, houd je toezicht tijdens bezoek of het luchten. Maar je gaat ook mee op ziekenhuistranssport of een begeleid verlof buiten de inrichting. Kortom, werken bij Teylingereind als beveiliger is alles behalve saai. Samen met een team van meer dan 60 collega’s zorg jij dat iedereen veilig is.

De beveiliging is er 24 uur per dag en de hele week. Dit betekent dat we onregelmatig werken, ook in het weekend. Een vroege dienst, een late dienst of een nachtdienst.

Dit ben jij

• Een integere doorpakker is, met een koel hoofd en een warm hart;
• Een natuurlijk overzicht heeft en zich niet gek laat maken;
• Jij hebt een afgerond diploma Beveiliger 2 (of vergelijkbaar diploma);
• Ervaring binnen het werken in de beveiliging;
• Als je geen ervaring hebt, dan leiden wij je graag verder op;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent minimaal 18 jaar

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van je ervaring een salaris inschaal 4 (€ 2.369,25 - € 3.104,30) ofschaal 5 (€ 2.369,25 - € 3.333,07)van de cao Jeugdzorg bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
• Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan bieden wij je na dat jaar een vast contract;
• Onregelmatigheidstoeslag
• Eindejaarsuitkering (8,3% van je jaarsalaris)
• Tegemoetkoming in ziektekosten (€20,- per maand);
• Vakantiegeld (8% van je jaarsalaris);
• 200 vakantie-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding

Solliciteren?

Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Je kunt Danny en Quincy bereiken op of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Onderdeel van ons sollicitatieproces is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst kan jij ervaren hoe het is om op de groep te werken.

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.