Functieomschrijving

h3Wat ga je doen? /h3pWij zijn opzoek naar een energieke (junior) professional die anderen in beweging krijgt. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, kan je omgaan met weerstand en zoek je de verbinding op? Dan ben jij onze nieuwe collega /ppAls beleidsadviseur Belonen ondersteun je het team in de voorbereidingen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg met de Vakbonden. Je zorgt ervoor dat de juiste beleidsvoorstellen tijdig op de onderhandelingstafel liggen. Je hebt ervoor gezorgd dat deze voorstellen kunnen rekenen op draagvlak binnen Defensie en betaalbaar en uitvoerbaar zijn. Dit doe je door per onderwerp met de juiste collega's en adviseurs van binnen en buiten Defensie af te stemmen. Je laat je daarbij niet afschrikken door het complexe speelveld waarbinnen je werkt en de weerstand die je kunt ontmoeten. Vervolgens heb je een rol in de totstandkoming van de uitvoering van de afspraken die zijn gemaakt, samen met de verschillende collega's en afdelingen die daarvoor verantwoordelijk zijn. /ppNaast het realiseren van beleidsvoorstellen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg stuur je ook het bereiken van oplossingen op andere dossiers aan. /ppOok heb je de bereidheid om de benodigde kennis op te doen, zoals het volgen van een opleiding om je bijdrage te kunnen leveren op een complexe dossiers. /ppJe bent in staat om binnen een dynamisch speelveld de ontwikkelingen bij te benen. Je bewaart het overzicht en vervult verschillende rollen zoals adviseur, verbinder of procesmanager. /ph3Wie zoeken we /h3pKwalificaties /ppAls adviseur Belonen kan je je complexe materie snel eigen maken en ben je interpersoonlijk sensitief. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij interne en afstemming met alle directies en defensieonderdelen. Je moet in een besluitvormend gezelschap snel en duidelijk het relevante punt kunnen maken. Kandidaten die van buiten het PO domein komen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. /ppDe functionaris: /pulliDraagt bij aan een open en productieve werksfeer. /liliKan zich complexe materie snel eigen maken. /liliBeschikt over goede netwerkvaardigheden en is nieuwsgierig hoe problemen buiten Defensie worden opgelost. /liliWerkt nadrukkelijk samen binnen de DGB, Bestuursstaf, en met de operationele commando's. /liliKan optreden als projectmanager op de eigen dossiers. /liliIs in staat om impasses te doorbreken en resultaten te boeken. /li /ulpWerk- en denkniveaubrWO werk- en denkniveau /ppOpleidingsrichting en/of vakkennisbrRelevant voor werkveld/kennisgebied (rechten, bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen , personeelswetenschappen, of een gelijkwaardige opleiding); /ppCompetenties /pulliAnalyseren /liliResultaatgericht /liliOnderhandelen /liliAanpassingsvermogen /liliNetwerken /liliDelegeren /liliEvenwichtig /liliOvertuigend /li /ulh3Dit krijg je van ons /h3pSalarisniveau schaal 11brMinimum salaris: €4.750 bruto per maandbrMaximum salaris: €6.550 bruto per maandbrContractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vastbrAantal uren per week 38brPlaats Den Haag, Zuid-Hollandbr/ph3Overige arbeidsvoorwaarden /h3pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.brWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen. /ph3De organisatie Ministerie van Defensie /h3pWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. /ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT. /ph3De afdeling Hoofddirectie Personeel, cluster Beloningen /h3pDe Hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid van de Bestuursstaf. De HDP ondersteunt de minister als werkgever van ongeveer 41.000 militairen en 16.000 burgerambtenaren. De voornaamste verantwoordelijkheid is dan ook het ontwikkelen en onderhouden van personeelsbeleid, waaronder het arbeidsvoorwaardenbeleid;brDe komende tijd krijgt de HDP te maken met grote vraagstukken, zoals het behouden maar ook aantrekken van personeel, invulling geven aan het nieuwe pensioencontract, het inspringen op maatschappelijk ontwikkelingen en een herziening van het beloningsmodel in de breedste zin van het woord. Dat alles in een periode waar internationale veiligheid hoog op de agenda staat. /ppHet Cluster Belonen zet zijn beste beentje voor om tot een passend beloningssysteem te komen voor de medewerkers van Defensie. Dit doen wij door het salaris, pensioen en alle andere vormen van beloning vorm te geven. Om dit te bereiken werken we veel samen met onze stakeholders. Zo zijn we intern de regisseur van de personeelsketen, leggen we externe verantwoording af aan de politiek en onderhandelen we met de vakbonden over onze analyses. Hiermee zetten wij ons als energiek, divers, maar bovenal gezellig team in om Defensie als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten en de huidige medewerkers te belonen voor hun harde werk. /ph3Bijzonderheden /h3pEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. /ppEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /ppJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. /ppDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.brHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.brDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. /p38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 05 oktober 2025 pJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info /p Beleidsadviseur Belonen Wat ga je doen? pWij zijn opzoek naar een energieke (junior) professional die anderen in beweging krijgt. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, kan je omgaan met weerstand en zoek je de verbinding op? Dan ben jij onze nieuwe collega /ppAls beleidsadviseur Belonen ondersteun je het team in de voorbereidingen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg met de Vakbonden. Je zorgt ervoor dat de juiste beleidsvoorstellen tijdig op de onderhandelingstafel liggen. Je hebt ervoor gezorgd dat deze voorstellen kunnen rekenen op draagvlak binnen Defensie en betaalbaar en uitvoerbaar zijn. Dit doe je door per onderwerp met de juiste collega's en adviseurs van binnen en buiten Defensie af te stemmen. Je laat je daarbij niet afschrikken door het complexe speelveld waarbinnen je werkt en de weerstand die je kunt ontmoeten. Vervolgens heb je een rol in de totstandkoming van de uitvoering van de afspraken die zijn gemaakt, samen met de verschillende collega's en afdelingen die daarvoor verantwoordelijk zijn. /ppNaast het realiseren van beleidsvoorstellen voor het arbeidsvoorwaardenoverleg stuur je ook het bereiken van oplossingen op andere dossiers aan. /ppOok heb je de bereidheid om de benodigde kennis op te doen, zoals het volgen van een opleiding om je bijdrage te kunnen leveren op een complexe dossiers. /ppJe bent in staat om binnen een dynamisch speelveld de ontwikkelingen bij te benen. Je bewaart het overzicht en vervult verschillende rollen zoals adviseur, verbinder of procesmanager. /p Wie zoeken we pKwalificaties /ppAls adviseur Belonen kan je je complexe materie snel eigen maken en ben je interpersoonlijk sensitief. Goede communicatieve en verbindende vaardigheden zijn onmisbaar bij interne en afstemming met alle directies en defensieonderdelen. Je moet in een besluitvormend gezelschap snel en duidelijk het relevante punt kunnen maken. Kandidaten die van buiten het PO domein komen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. /ppDe functionaris: /pulliDraagt bij aan een open en productieve werksfeer. /liliKan zich complexe materie snel eigen maken. /liliBeschikt over goede netwerkvaardigheden en is nieuwsgierig hoe problemen buiten Defensie worden opgelost. /liliWerkt nadrukkelijk samen binnen de DGB, Bestuursstaf, en met de operationele commando's. /liliKan optreden als projectmanager op de eigen dossiers. /liliIs in staat om impasses te doorbreken en resultaten te boeken. /li /ulpWerk- en denkniveaubrWO werk- en denkniveau /ppOpleidingsrichting en/of vakkennisbrRelevant voor werkveld/kennisgebied (rechten, bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen , personeelswetenschappen, of een gelijkwaardige opleiding); /ppCompetenties /pulliAnalyseren /liliResultaatgericht /liliOnderhandelen /liliAanpassingsvermogen /liliNetwerken /liliDelegeren /liliEvenwichtig /liliOvertuigend /li /ul Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast 38 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.brWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen. /p De organisatie Ministerie van Defensie pWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. /ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT. /p De afdeling Hoofddirectie Personeel, cluster Beloningen pDe Hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid van de Bestuursstaf. De HDP ondersteunt de minister als werkgever van ongeveer 41.000 militairen en 16.000 burgerambtenaren. De voornaamste verantwoordelijkheid is dan ook het ontwikkelen en onderhouden van personeelsbeleid, waaronder het arbeidsvoorwaardenbeleid;brDe komende tijd krijgt de HDP te maken met grote vraagstukken, zoals het behouden maar ook aantrekken van personeel, invulling geven aan het nieuwe pensioencontract, het inspringen op maatschappelijk ontwikkelingen en een herziening van het beloningsmodel in de breedste zin van het woord. Dat alles in een periode waar internationale veiligheid hoog op de agenda staat. /ppHet Cluster Belonen zet zijn beste beentje voor om tot een passend beloningssysteem te komen voor de medewerkers van Defensie. Dit doen wij door het salaris, pensioen en alle andere vormen van beloning vorm te geven. Om dit te bereiken werken we veel samen met onze stakeholders. Zo zijn we intern de regisseur van de personeelsketen, leggen we externe verantwoording af aan de politiek en onderhandelen we met de vakbonden over onze analyses. Hiermee zetten wij ons als energiek, divers, maar bovenal gezellig team in om Defensie als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten en de huidige medewerkers te belonen voor hun harde werk. /p Bijzonderheden pEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. /ppEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /ppJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. /ppDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.brHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.brDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. /p 38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 05 oktober 2025 pJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info /p Beleidsadviseur Belonen Ook interessant voor jou