Functieomschrijving

Bij AH to go op station Utrecht Centraal is het altijd super druk: duizenden reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Word jij onze nieuwe bakkerijmedewerker?

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega’s

Jouw beschikbaarheid

Het is belangrijk dat je minimaal drie shifts kan werken, deze shifts starten om 06:30 of 14:30 uur. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we alvast samen jouw beschikbaarheid door.

Bij AH to go op station Utrecht Centraal is het altijd super druk: duizenden reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij bakkerijmedewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Als bakkerijmedewerker werk je hard om frikandel- of saucijzenbroodjes af te bakken en als een speer verse broodjes te beleggen.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen bij de bakkerij en zorgt dat alles er fris en aantrekkelijk uitziet
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun broodje kunnen kopen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet?  Click here!

Heb je nog vragen? Stel je vraag op WhatsApp via +31630205440

Dit bieden wij

• Een goed salaris
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
• Na 7 maanden een vast contract
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik  hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten?

Solliciteren naar deze baan

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees  hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen

  We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Intakegesprek

  Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.

• Filliaalgesprek

  Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.

• In dienst

  Welkom, je komt in dienst bij NS!