Functieomschrijving

Vanwege de uitbreiding van de activiteiten van Ooms Financieel Adviseurs zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Hypotheekadviseur met een stevige Rotterdamse mentaliteit en commercieel talent. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hectiek de norm is, dus het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat. Je werkt voornamelijk met bestaande klanten uit de regio Rotterdam, waardoor een sterke band met de stad een pluspunt is. We zoeken een kandidaat met een prettige persoonlijkheid en een passie voor hypotheken. De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.Jij:onderhoudt contact met banken, notarissen, taxateurs en makelaarsbenadert onze klanten actief, zowel per mail als telefonischorganiseert de klantenadministratie en houdt de adviesadministratie bijbewaakt de voortgang inzake hypotheekoffertesverricht alle voorkomende correspondentie en bent verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse post en emailondersteunt onze adviseurs in de breedste zin van het woordLogoWat je krijgtSalaris afhankelijk van kennis en ervaring35 vakantiedagen op fulltime basisPensioenregelingFlexibele werktijden en hybride werkenOpleidingsmogelijkhedenKorting op onze dienstenAfwisselend werk in een dynamische werkomgevingGezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteitenWat wij vragenMinimaal Wft BasisErvaring in een soortgelijke functieCommunicatief zeer vaardigZorgvuldig, flexibel en doortastendKlantgericht, integer en werkt goed samenSignaleert commerciële kansen en speelt deze door naar de adviseurGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Over het bedrijfDiversiteit en inclusieOoms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.Interesse gewekt? Lees hoe verderDe eerste kennismaking is (informeel en laagdrempelig) met Nathan Harder van Melior Jobs en verloopt fysiek of via Teams. Indien positief dan heb je het 2e gesprek met Paul van den Herik van Ooms Financieel Adviseurs in Rotterdam. Bij gebleken geschiktheid kom je direct bij Ooms in loondienst.  Reacties op deze vacature worden volledig en exclusief in behandeling genomen door Melior Jobs.