Functieomschrijving

De Oosterscheldekering is niet alleen een wereldwijd erkend icoon, maar ook een uniek bouwwerk dat Zeeland beschermt tegen overstromingen door stormvloeden. Als Assetmanager heb jij de zorg voor het kantoor van waaruit dit meesterwerk wordt bediend. Zorg je voor een goed plan voor de modernisering, het onderhoud en de beveiliging. En wordt jij warm van de doelstelling om in 2030 energielabel A te behalen? Lees dan verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Jij gaat zelfstandig het assetmanagement van onze kantoorlocatie en de bijgebouwen gaan opzetten! Denk bij onze kantoorlocatie aan de staat en de onderhoudsplanning van de eigen gebouwen, maar ook van de gebouw gebonden installaties en beveiliging.

Het gaat dan om het laten uitvoeren van het benodigde bouwkundig onderhoud en het doorvoeren van moderniseringen om ervoor te zorgen dat onze locatie in 2030 energielabel A heeft.

Denk hierbij aan bouwkundig onderhoud zoals schilderwerk of het vervangen van kozijnen, maar ook aan modernisering zoals isolatie en installatie van brandwerende deuren.

Bij beveiliging kun je denken aan fysieke beveiliging, zoals hek- en sluitwerk en zoneverdeling, maar ook digitale beveiliging zoals camerasystemen en toegangscontrole.

Deze functie is nieuw en je mag hem zelf gaan vormgeven! Je schrijft op basis van risicomanagement gebaseerde rapportages een instandhoudingsplan en draagt bij aan de aanbesteding van de verschillende onderhoudswerken. Het contract voor de modernisering van de beveiliging is al aanbesteed, hier kun je dus al snel mee aan de slag!

Bovendien stel je beleid op basis van de beveiligingsmaatregelen gedurende de exploitatiefase op en stuur je aan op gedrag en bewustzijn. Je weet collega's te motiveren en aan te spreken. Daarnaast ben je ook bezig met onderwerpen als sleutelbeheer of een toegangscontrolesysteem. Je definieert KPI's om het succes van je awareness activiteiten te meten en fungeert als centraal aanspreekpunt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je vindt het leuk om te pionieren en iets nieuws op te zetten en zoekt gemakkelijk de samenwerking op met collega's en externe partijen. Je krijgt energie van het bedenken van nieuwe oplossingen en om alles in een vaste vorm te gieten.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent veiligheidsbewust en weet de mensen om jou heen mee te krijgen en te inspireren. Jouw analytisch vermogen en verbindende persoonlijkheid zorgen ervoor dat tegengestelde belangen goed afgewogen worden en dat er oplossingen komen, waarin alle belanghebbenden zich kunnen vinden. Uiteraard ook door een goede dosis doorzettingsvermogen!

Wil je meer weten? Lees dan over de Oosterscheldekering of over het assetmanagement model van Rijkswaterstaat.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marcel Hintzen, Keringmanager, via 06-, Alex van Dongen, Coordinator Plan, via 06- of Antoine van der Maas, adviseur werving en selectie, via 06-

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

• je standplaats is Vrouwenpolder. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan ook deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Zee en Delta - District Noord

Bij district Noord zetten wij ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in ons areaal. Een omvangrijke taak gezien het aantal rijkswegen, bruggen, viaducten, aanleginrichtingen, primaire waterkeringen, vaargeulen en kanalen. Daarnaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst Zee en Delta en fungeert het als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.

We beheren publieksgericht het beheergebied in de delta en de kust van Nederland, namelijk de Oosterschelde, Veerse Meer, Grevelingen, Volkerak-Zoommeer, Kanaal door Zuid-Beveland en Schelde -Rijnkanaal. De daarbij behorende assets zijn onder andere de Oosterscheldekering, Veerse dam, Grevelingendam en -sluizencomplex, Krammer en Kreekrak. Daarnaast verzorgt het district een adequaat, publieksgericht beheer van autowegen, waaronder de N59 en een deel van de N57. Het district kent als geen ander de toestand van haar objecten en zorgt dat deze goed en veilig functioneren. Daarbij staat de gebruiker centraal. Ons beheergebied leent zich uitstekend voor innovaties en nieuwe technieken. Kijkend naar de toekomst zetten we samen met onze partners in op energiebesparing en -opwekking, maar ook op nieuwe technieken en het gebruik van duurzame materialen bij het onderhoud aan onze objecten.

Het district Noord is opgesplitst in de clusters Assetmanagement (AM) en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement (BNC). Het cluster Assetmanagement verzorgt de onderhoudsplanning en -programmering van het district. Ook draagt het zorg voor het borgen van de Rijkswaterstaat-belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast vindt hier de kennisborging van het areaal plaats.