Functieomschrijving

GVB is de mobiliteitspartner van Amsterdam en zorgt dagelijks voor veilig, betrouwbaar en duurzaam openbaar vervoer. Met trams, metro’s en bijbehorende infrastructuur houden wij de stad in beweging. Om deze technische assets goed te kunnen beheren, onderhouden en vernieuwen, is betrouwbare en actuele assetinformatie onmisbaar. Als Assetinformatiemanager speel jij hierin een belangrijke rol.
 

• Je zorgt ervoor dat assetinformatie actueel, betrouwbaar en consistent is vastgelegd.
• Je brengt structuur aan in documentatie, tekeningen en data uit verschillende systemen.
• Je ondersteunt afdelingen bij het toepassen en verbeteren van informatiemanagementprocessen.

In de praktijk werk je met informatie uit onder andere het ERP-systeem, SharePoint, ProjectWise en PeoplePower. Je helpt collega’s bij het beheren van technische tekeningen en documentatie en bij het compleet en correct vastleggen van assets. Daarbij heb je oog voor kwaliteit en samenhang, zodat informatie goed bruikbaar is voor onderhoud, investeringen en kostenbeheersing.

Je haalt actief op wat gebruikers nodig hebben en vertaalt dit naar duidelijke afspraken, richtlijnen en eisen voor het vastleggen en gebruiken van assetinformatie. Je begeleidt verbeteringen en (deel)projecten waarin data uit meerdere systemen samenkomt en ziet erop toe dat systemen zorgvuldig en op de juiste manier worden gebruikt. Daarnaast volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en datagedreven assetmanagement en zet je deze om in concrete en toepasbare verbeteringen voor de organisatie.
 

Je brengt energie, initiatief en een proactieve werkhouding mee. Je denkt graag mee over hoe processen, systemen en informatiestromen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden en vertaalt verbeterideeën naar concrete oplossingen. In complexe omgevingen houd jij overzicht, werk je gestructureerd en weet je verschillende stakeholders op een overtuigende manier mee te nemen.

Daarnaast voel je je prettig in een dienstverlenende rol en werk je graag samen met collega’s uit verschillende teams en disciplines. Je schakelt makkelijk, communiceert helder en beweegt soepel mee in een omgeving waar verandering en samenwerking centraal staan, uiteraard met een gezonde dosis humor.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Technische Bedrijfskunde of Informatiemanagement
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van ERP-, plannings- en workforcesystemen, zoals SAP, PeoplePower en GIS
• Sterke vaardigheden op het gebied van informatiemanagement en data-inzicht, met affiniteit voor techniek en het lezen/interpreteren van (CAD) tekeningen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto per maand (schaal 10A) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.
   

Als Assetinformatiemanager maak je deel uit van het team Asset Informatiesystemen & Beheer, dat valt onder Support Techniek van GVB Techniek. Samen met je collega’s en met het team Functioneel Beheer zorg je ervoor dat informatiesystemen goed functioneren en dat assetinformatie correct, volledig en actueel is. Zo lever je een directe bijdrage aan het veilige en betrouwbare functioneren van de technische assets van GVB.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 15 professionals op het gebied van informatiemanagement. De werksfeer is open en collegiaal; samenwerken en kennis delen zijn vanzelfsprekend. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontmoeting en teambuilding.