Functieomschrijving

Het bestuur van CVO is voor scholengroep Penta op zoek naar een algemeen directeur. Ben jij een inspirerende leider die koers kan houden, mensen verbindt en een inclusieve omgeving creëert? Lees dan snel verder!

Betekenisvol werk

Als lid van het directieoverleg CVO en als algemeen directeur van Scholengroep Penta bouw je verder aan onze vereniging en een sterke scholengroep waar negen unieke vestigingen floreren in hun eigenheid en samenwerken als één krachtig geheel. Jij verbindt deze interne kracht met duurzame relaties in de regio, zoals met gemeenten, samenwerkingsverbanden en de vereniging CVO.

Met het Pedagogisch Kompas , dat focust op kwaliteit, inclusiviteit, veiligheid en duurzaamheid, ligt er een duidelijke koers. Jij omarmt deze visie en brengt deze met overtuiging tot leven, binnen én buiten de scholengroep inclusief innovaties zoals PentAgora.

In jouw rol als algemeen directeur ben je samen met je collega in de algemene directie van Penta met de portefeuille bedrijfsvoering het gezicht van Penta, zowel binnen de vereniging CVO als in strategische overleggen zoals de Onderwijsregio Rijnmond en samenwerkingsverbanden. Met jouw verbindend leiderschap en strategisch inzicht zet je zowel Penta als haar individuele scholen krachtig op de kaart en verbindt ze met andere CVO-scholengroepen, de CVO Shared Service Organisatie en CVO Academie.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Inspirerend leiderschap over de scholengroep: Je motiveert directeuren en teams, bewaakt de strategische koers en stimuleert de unieke identiteit van elke school.
• Versterken van samenwerking en verbinding: Je bouwt bruggen binnen Penta en onderhoudt nauwe relaties met CVO-onderdelen, gemeenten, samenwerkingsverbanden en externe partners.
• Strategisch profileren en positioneren: Je vertegenwoordigt de belangen van CVO en Penta in de Onderwijsregio Rijnmond en andere bestuurlijke netwerken.
• Realiseren van de strategische koers: Je brengt de speerpunten uit het Pedagogisch Kompas - Kwaliteit, Inclusiviteit, Veiligheid en Duurzaamheid - tot leven en werkt met jouw inzet en die van Penta-collega's in projecten en portefeuilles mee aan de realisatie van de CVO-visie breed.
• Verantwoordelijkheid voor organisatie en resultaat: Je draagt samen met het andere lid van de algemene directie de eindverantwoordelijkheid voor onderwijs, personeel, financiën en organisatie, en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
• Een krachtig boegbeeld voor Penta: Je profileert de scholengroep naar buiten als een betrouwbare en vooruitstrevende onderwijspartner.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden, waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Onze belofte aan jou

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische scholengroep.
• Samenwerking binnen een professionele en inspirerende bestuurlijke organisatie.
• Ruimte om vanuit jouw leiderschap impact te maken in een onderwijsomgeving die ertoe doet.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO (schaal 16), plus een directieregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw expertise

Wij zoeken een krachtige, authentieke leider met visie, verbindend vermogen en daadkracht. Je weet balans te vinden tussen nabijheid en afstand, strategisch denken en praktische uitvoering.

Jij bent:

• Een ervaren schoolleider, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs, en met een academische opleiding.
• Strategisch sterk en in staat om maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen te vertalen naar duidelijke, gedragen beleidslijnen.
• Een verbindend leider die inspireert, motiveert en draagvlak creëert binnen een divers team van professionals.
• Toegankelijk en benaderbaar, met een gezonde dosis humor en het vermogen om situaties te relativeren.
• Christelijk geïnspireerd, en je weet deze inspiratie te verbinden met de identiteit van Penta en haar omgeving, vanuit liefde, verantwoordelijkheid, rechtvaardigheid en hoop.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staat ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie, bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij richting geven aan de toekomst van scholengroep Penta en een betekenisvolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leerlingen, medewerkers en de regio Voorne-Putten? Solliciteer dan nu!

Solliciteren kan via de 'solliciteer op de website van de werkgever' button tot uiterlijk 3 januari 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, neem dan contact op met Ton Bestebreur (lid Raad van Bestuur) op 06- of via . Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Maria Wieland (HR adviseur) op 06- of via

Procedure

De eerste gespreksronde is gepland op 17 januari 2025 en de tweede gespreksronde op 24 januari 2025.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.