Functieomschrijving

ph2 /h2pNiet elke directierol begint bij een organisatie met een degelijke basis.brDeze onderneming staat er goed voor. Financieel gezond, een degelijke positie in de markt en een organisatie die redelijk draait.brGeen herstelopgave. Geen druk van investeerders. Wel de ruimte om verder te bouwen, rendement te verbeteren en richting te geven aan de volgende fase.brDeze technische onderneming in de staalbouw, gevestigd tussen Zwolle en Almelo, beschikt over eigen engineering en productie en werkt met een betrokken team van circa 60 medewerkers aan uiteenlopende projecten. Van overzichtelijke opdrachten tot technisch complexe staalconstructies.brDe organisatie maakt onderdeel uit van een succesvolle groep bedrijven onder leiding van een betrokken DGA. De bedrijven binnen de groep werken zelfstandig en behouden hun eigen karakter. Dat betekent ruimte voor ondernemerschap en vrijheid.brDit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid wil nemen voor het geheel en verder wil bouwen aan een organisatie met een prima basis.brWil je meer weten? Neem contact op met Edwin via de volgende link:br /p /pph2Wat je krijgt /h2pDe salarisindicatie ligt tussen € 8.000 en € 10.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden.brJe krijgt de kans om leiding te geven aan een financieel gezonde onderneming met een duidelijke marktpositie en een sterk technisch fundament. Door de compacte omvang en platte structuur zijn lijnen kort en is de impact van besluiten direct zichtbaar. Dit is een rol waarin je echt invloed hebt op koers, samenwerking en resultaat.br /p /pph2Wat ga je doen? /h2pDe verantwoordelijkheid ligt bij het geheel van de organisatie, inclusief financiële prestaties en resultaat.brJe stuurt rechtstreeks een kernteam aan bestaande uit het bedrijfsbureau, productie en ondersteunende functies. Samen zorg je dat projecten goed verlopen en dat samenwerking tussen kantoor, werkplaats en partners soepel blijft. Je werkt aan het verder versterken van de organisatie door processen te verbeteren en scherp te blijven op rendement.brAanwezigheid in de organisatie is vanzelfsprekend. Dit is geen rol op afstand, maar een functie waarin je zichtbaar bent en betrokken blijft bij projecten en de dagelijkse praktijk. De komende jaren draait het om verder bouwen aan een organisatie die stabiel blijft presteren en klaar is voor de toekomst.br /p /pph2Wat is nodig? /h2pRuime leidinggevende ervaring binnen een projectgestuurde technische organisatie met eigen productie is belangrijk, net als ervaring met resultaatverantwoordelijkheid binnen een organisatie van vergelijkbare omvang.brErvaring met het aansturen van engineering, werkvoorbereiding en productie helpt om snel aansluiting te vinden. Een technische opleiding op hbo- of wo-niveau past bij de rol.brWat nodig is, is iemand die keuzes maakt, verantwoordelijkheid neemt en duidelijkheid brengt. Iemand die zich thuis voelt tussen kantoor en werkplaats en die zichtbaar aanwezig is in de organisatie. Hands-on. Technisch onderlegd. Resultaatgericht.brOver de organisatie (anoniem)brJe komt terecht bij een overzichtelijke technische onderneming in de staalbouw met een degelijke positie in de markt. De organisatie beschikt over eigen engineering en productie, een modern machinepark en efficiënte processen.brProjecten worden in eigen beheer voorbereid en geproduceerd, waarbij de kwaliteit daadwerkelijk in de werkplaats wordt gemaakt en de organisatie de regie voert richting bouwplaats.brDe cultuur is nuchter en professioneel. Afspraak is afspraak. Mensen kennen elkaar goed en voelen zich betrokken bij het bedrijf. Wie verantwoordelijkheid neemt krijgt ruimte.brVakmanschap en rendement gaan hand in hand. Voor iemand die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie en het dragen van eindverantwoordelijkheid is dit een rol met echte impact.brDeze vacature staat anoniem online omdat onze opdrachtgever geen ruchtbaarheid wil geven aan deze vacature om onrust te voorkomen. Onze rol is het werven, adviseren en het begeleiden van het proces om een duurzame match te realiseren.brWe begrijpen dat je geïnteresseerd bent in deze vacature en graag meer wilt weten over de organisatie.brGezien het aantal reacties dat wij vaak ontvangen heeft het onze voorkeur om een belafspraak () in te plannen.brMocht je van mening zijn dat je profiel goed aansluit, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.br /p /p