Functieomschrijving

pstrongHeb je een passie voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams, en wil je met jouw expertise bijdragen aan de duurzame en vitale ontwikkeling van meer dan 4.000 collega’s van Koraal in het algemeen en van de ruim 800 collega’s van domein Jeugd Brabant in het bijzonder? /strong /ppbr/ppstrongVoor Koraal locaties De La Salle in Boxtel, Maashorst in Reek en Expertisecentrum De Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een Adviseur Leren Ontwikkelen die op inspirerende wijze opleidingsprogramma’s ontwerpt, implementeert en optimaliseert. In deze rol draag je bij aan het versterken van een cultuur van continu leren binnen onze organisatie, zodat we samen blijven groeien en excelleren in specialistische zorg en speciaal onderwijs. /strong /ppbr/ppstrongHet betreft een functie voor 32 – 36 uur. /strong /ppbr/ppstrongOver de functie /strong /ppbr/ppJe draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie door eigentijdse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s te initiëren en te coördineren. Je analyseert de leer- en ontwikkelbehoeften binnen Koraal Jeugd en vertaalt deze naar inspirerende ontwikkelagenda’s die aansluiten bij de strategische doelen van Koraal. /ppbr/ppHet betreft een uitdagende functie, waarbij je proactief de verbinding legt en nauw samenwerkt met collega’s, leidinggevenden, HR-medewerkers en externe opleidingspartners om de best passende leeroplossingen te realiseren en om een cultuur van continue professionele groei te bevorderen. /ppbr/ppJouw verantwoordelijkheden in de rol van adviseur Leren Ontwikkelen: /ppbr/ppstrongOntwikkeling van leer- en ontwikkelagenda’s /strong /pulliJe onderzoekt en analyseert de leerbehoeften en stelt ontwikkelagenda’s op. /liliJe verricht intern en extern marktonderzoek naar trends en mogelijkheden in leren en ontwikkelen, en vertaalt dit naar passend aanbod voor de organisatie. /liliJe schakelt met team inkoop over marktonderzoek en inkooptrajecten. /liliJe bewaakt de budgetten en stelt rapportages op met betrekking tot de ontwikkelagenda’s. /li /ulpbr/ppstrongCoördinatie en implementatie van opleidingsprogramma’s /strong /pulliJe ontwikkelt en coördineert opleidings- en ontwikkelprogramma’s voor diverse functieniveaus. /liliJe coördineert trainingen, workshops en intervisiebijeenkomsten gericht op professionele groei en competentieontwikkeling. /liliJe organiseert en evalueert trainingen, workshops en intervisiebijeenkomsten, met gebruik van moderne en effectieve leermethoden. /liliJe adviseert over de begeleiding en coaching van medewerkers en teams tijdens leertrajecten en evalueert de effectiviteit van programma’s. /li /ulpbr/ppstrongAdvies en ondersteuning /strong /pulliJe adviseert regio’s, teamleiders en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken. /liliJe begeleidt verandertrajecten en implementeert nieuwe methodieken en werkwijzen. /liliJe geeft inzicht en advies op basis van data-analyse en trends in leren en ontwikkelen binnen onderwijs en zorg. /li /ulpbr/ppstrongOptimaliseren van het leerklimaat /strong /pulliJe stimuleert een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen de organisatie. /liliJe initieert platforms en initiatieven voor kennisdeling en collegiaal leren. /liliJe coördineert en evalueert verbeterprojecten gericht op de ontwikkeling van een optimaal leerklimaat. /li /ulpbr/ppstrongSamenwerken, netwerken en kennisdeling /strong /pulliJe onderhoudt contacten met interne (o.a. teamleiders, HR) en externe stakeholders, zoals opleidingsinstituten en samenwerkingspartners. /liliJe levert een bijdrage aan relevante netwerken en beroepsgroepen om kennisuitwisseling te bevorderen. /li /ulpbr/ppstrongWie zoeken wij? /strong /ppbr/ppEen enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt met andere collega’s. Je bent een evenwichtige persoonlijkheid, no-nonsense en stressbestendig en je houdt je goed staande in een dynamische omgeving. /ppbr/ppZelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Je bent overtuigend en communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. /ppbr/ppJe bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het diverse werkveld van leren ontwikkelen en de nieuwste innovatieve methoden en technologieën en weet deze te vertalen naar onze praktijk. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. /ppbr/ppDaarnaast beschik je over: /pulliEen afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting zoals didactiek, opleidingskunde, onderwijskunde, of psychologie. /liliBij voorkeur 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. /liliAffiniteit met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s. /liliKennis van actuele ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkelen /li /ulpbr/ppstrongWat biedt Koraal? /strong /ppbr/ppEen uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ontplooien. Je krijgt de ruimte om je eigen creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Je komt in een team met betrokken en gezellige collega’s en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel. /ppbr/pullistrongSalaris: /strong arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min € 3.231 max € 4.613 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. /lilistrongContract: /strong direct een vast dienstverband /lilistrongUren: /strong 32 – 36 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald. /lilistrongGoede secundaire arbeidsvoorwaarden /strong: eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een ameerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden /a (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc). /lilistrongKoraal Vitaal: /strong Op ons online platform voor medewerkers aKoraal Vitaal /a vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk privé, vitaal gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt. /liliEen stronghybride /strong functie waarbij je zowel op diverse locaties in Noord-Brabant (Boxtel of Oisterwijk) als vanuit thuis kunt werken. /li /ulpbr/ppstrongMeer informatie /strong /ppbr/pulliVoor meer informatie kun je contact opnemen met strongMarloes Dahmen /strong (LO Adviseur) 06 – of via /liliVoor het werken bij Koraal is een VOG een vereiste. /liliDe eerste gespreksronde staat gepland op: strongdinsdag 13 januari 2026 (ochtend) in Boxtel /strong /liliIn verband met de feestdagen informeren wij je in de week van 5 januari of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. /li /ulpbr/ppstrongReageren /strong /ppbr/ppBen jij gedreven en krijg jij energie van deze functie? Beschik je daarnaast over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons LO team. Upload je CV en motivatiebrief stronguiterlijk 1 januari 2026. /strong /p