Functieomschrijving

ppBij Sensire geloven we dat zorg een dynamisch, betekenisvol en vooral ook mooi veld is, waarin we samenwerken aan de best mogelijke kwaliteit van bestaan voor onze cliënten. We ondersteunen zorgprofessionals in hun streven naar uniformiteit in zorgverlening, met ruimte voor maatwerk en professionele autonomie, Meesterschap noemen we dat binnen Sensire. /p pDe visie op kwaliteit van Sensire kent de volgende uitgangspunten: /p ol liAan kwaliteit wordt invulling gegeven vanuit de betekenisvolle relatie tussen zorgprofessional en cliënt. /li liKwaliteit is geen status van enig moment, maar een continu proces van reflecteren, leren en ontwikkelen. /li /ol pHet Generiek kompas ‘Samenwerken aan kwaliteit van bestaan', hét kader voor de VVT, is onze belangrijkste aanjager en maakt het mogelijk dat we écht het gesprek voeren over anders werken, kijken en rapporteren over kwaliteit. /p pHet cluster Kwaliteit, waarbinnen deze functie gesitueerd is, speelt een cruciale rol en maakt integrale samenwerking rondom kwaliteit mogelijk. Het heeft als doel zorgprofessionals optimaal te faciliteren hun verantwoordelijkheden op het gebied van kwaliteit waar te maken. /p h3bWat ga je doen als Adviseur Kwaliteit en Zorgvernieuwing? /b /h3 pJe bekijkt zaken graag van een andere kant, vraagt jezelf en anderen voortdurend af waarom we het doen zoals we het doen. Je toont moed om dingen niet meer of anders te doen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en vraagt je af hoe en of deze bijdragen aan de kwaliteit van bestaan. Dit is essentieel om veranderingen door te voeren en om zorgprofessionals te ondersteunen bij het adopteren van het Generiek Kompas. /p pJouw verantwoordelijkheden: /p ul liLeiden van vernieuwende initiatieven en het vertalen van het Generiek Kompas naar praktische oplossingen. /li liFaciliteren van collegiaal overleg en experimenteren binnen teams. /li liGeven van gevraagd en ongevraagd advies aan zorgprofessionals en het bestuurs- en organisatiedomein. /li liFungeren als inhoudelijk expert of projectleider voor vakoverstijgende programma’s. /li liVertalen van visie en beleid naar daadwerkelijke verbeteringen in de praktijk. /li liToetsen, evalueren en rapporteren over de uitvoering van beleid en visie, inclusief het signaleren van risico’s. /li liFaciliteren van processen van reflectie, leren en ontwikkelen binnen teams. /li liOndersteunen van zorgprofessionals in het ontdekken van betekenis uit data. /li liHet uitvoeren van diverse werkzaamheden vanuit wet- en regelgeving. Denk aan het schrijven van kwaliteitsrapportages, bijdragen aan het kwaliteitsbeeld, het analyseren van ernstige incidenten en het coördineren van interne onderzoeken. /li /ul h3bWat breng je mee? /b /h3 pDeze functie vraagt om een flinke dosis lef en doorzettingsvermogen. Niet alleen jouw functie is net even een tikkie anders, ook jij neemt niet “het standaard pakket” mee, maar: /p ul liEen vernieuwende blik op zorg en kwaliteit. /li liEen proactieve, innovatieve en toekomstgerichte aanpak. /li liWerkervaring in een vergelijkbare functie. /li liKennis van veranderkunde, projectmanagement en vernieuwende ontwikkelingen binnen de VVT. /li liAcademisch werk- en denkniveau. /li /ul h3bZo dragen we bij aan jouw werkgeluk /b /h3 pWe bieden je een contract voor 32 tot 36 uur per week, voor de duur van 7 maanden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling ter vervanging van zwangerschapsverlof, waarbij we tegen het einde van deze periode gezamenlijk kijken naar de actuele situatie en de mogelijkheden voor een contractverlenging. /p pJe wordt ingeschaald in FWG 60, conform de cao VVT. Naast je maandsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. De exacte inschaling doen we op basis van de ervaring die je meebrengt. /p pJe werkt zowel op kantoor als vanuit huis. We faciliteren je met een chromebook en een smartphone. In overleg bekijken we welke thuiswerkfaciliteiten je aanvullend nodig hebt. /p pUren per week: 32 - 36 uur /p pOpleidingsniveau: wo /p /p #J-18808-Ljbffr