Functieomschrijving

Het team Strategie & Participatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en totstandkoming van het strategisch en tactisch beleid van QuaWonen. We hebben een ambitieus Koersplan en zetten maximaal in om de maatschappelijke opgave in te vullen. Dat doen we niet op eigen houtje; beleid sluit aan op de praktijk en praktijkkennis wordt benut. Bij collega s, huurders en samenwerkingspartners zit de behoefte en veel kennis over de woningen en buurten.

Strategie en Participatie brengt deze kennis en wensen van buiten en binnen de organisatie bij elkaar. De thema s waar het team zich mee bezighoudt zijn vastgoedsturing, (ver)huurbeleid, kwaliteit, duurzaamheid, leefbaarheid, prestatieafspraken, klanttevredenheid en participatie met huurders.

Het team bestaat uit 4 Adviseurs Beleid en de Manager Strategie & Participatie. Iedere Adviseur heeft zijn/haar eigen specialisme.

QuaWonen heeft in vergelijking met grote corporaties een klein beleidsteam. Dat vraagt een brede interesse en (te verwerven) expertise van Adviseurs Beleid. Je bent niet alleen van de stenen of alleen van huurbeleid. Iedereen is op meerdere onderwerpen actief, we vullen elkaar aan en rouleren thema's wat het werk afwisselend houdt. Eén van de Adviseurs zegt hierover: Wat werken bij QuaWonen superleuk maakt is dat er bij collega s zoveel gedrevenheid en energie zit. Er is ook meer dan genoeg te doen in ons werkgebied, en allemaal boeiende, belangrijke thema s. Leuk ook om te zien dat iedereen de ruimte heeft om het op zijn/haar eigen manier aan te pakken.

Wat ga je doen?
Het takenpakket van de Adviseur Beleid dat vrijkomt, bestaat uit de thema s Leefbaarheid, Huurbeleid, Wonen & Zorg en organisatie. De werkzaamheden bevatten:

• Doorontwikkelen van leefbaarheidsbeleid in de buurten en complexen. Bijvoorbeeld door het mixen van woninglabels, inzet en gebruik van ontmoetingsruimten, convenanten met gemeenten en vertalen van wet- en regelgeving naar beleid.
• Gesprekspartner op ambtelijk niveau met de gemeente Krimpen aan den IJssel. Iedere vier jaar worden hier ook prestatieafspraken mee gemaakt.
• Verder invulling geven aan het thema Wonen en Zorg om de ambities in ons Koersplan te realiseren.
• Beleid jaarlijkse huurverhoging en bijwerken streefhuurbeleid.
• Participeren thema s waarin we samenwerken met maatschappelijke partners zoals de huisvestingsverordening, woonruimteverdeling, woonzorgvisies.

Daarnaast bestaat het werk ook uit allerlei wat kleinere items, zoals beleid voor videodeurbellen, meewerken aan de gemeentelijke woonruimteverordeningen, deelnemen aan netwerkbijeenkomsten. Dit zijn voorbeelden om te illustreren hoe breed het takkenpakket is.

We zijn benieuwd waar jouw expertise en passie ligt, en kijken we of we als team wellicht taken opnieuw kunnen verdelen, zodat iedereen kan doen waar hij/zij het beste in is.