Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur, aandachtsgebied Onderwijs

(28-38 uur)

Vind je arbeidsmarktvraagstukken interessant? Heb je kennis van de onderwijssector en beschik je over uitstekende adviesvaardigheden? Solliciteer dan direct op de functie van adviseur bij CAOP!

Wat ga je doen?

Als adviseur voer je diverse werkzaamheden uit, waarbij het zwaartepunt van deze functie bij werkzaamheden voor het arbeidsmarktfonds van het voortgezet onderwijs ligt. Dit arbeidsmarktfonds ondersteunt besturen en scholen in het voortgezet onderwijs en wil de onderwijsarbeidsmarkt optimaliseren en veilig en vitaal werken stimuleren.

Jij onderhoudt contact met (potentiële) opdrachtgevers, verkent hun behoeften, vertaalt deze naar concrete voorstellen en werkt aan projecten die bijdragen aan het verbeteren van de onderwijsarbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en de professionele werkomgeving in het voortgezet onderwijs. Hierbij kun je denken aan thema's zoals het aanpakken van personeelstekorten en het behoud van docenten, regionale samenwerking, professionalisering, en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen het personeelsbeleid.

De uitvoering van de projecten doe je niet alleen. Hiervoor wordt afhankelijk van de opdracht en benodigde expertise een team samengesteld, bestaande uit collega-adviseurs, onderzoekers en communicatiecollega's. Jij zorgt ervoor dat deze projecten naar tevredenheid en binnen gestelde kaders worden afgerond. Met jouw adviesvaardigheden weet je nieuwe kansen om te zetten naar concrete voorstellen en opdrachten. Deze vertaalslag maak je samen met jouw collega's en met de mensen uit de sector. Jouw ervaring, actuele kennis op het vakgebied en netwerk binnen de sector onderwijs komen hier goed bij van pas.

Als adviseur kun je ook worden ingezet bij werkzaamheden voor andere opdrachtgevers van CAOP. Competenties die we binnen CAOP belangrijk vinden zijn flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, doortastendheid, samenwerken, reflectie en zelfontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent communicatief zeer vaardig (zowel in woord als geschrift) en kunt als gesprekspartner optreden binnen de politiekbestuurlijke context en verhoudingen tussen overheid, werkgevers en werknemers.
• Je kan goed projectmatig werken en bent een teamplayer.
• Je beschikt over netwerkvaardigheden, je bent sociaal vaardig.
• Je hebt ervaring met acquisitie of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
• Inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt en de onderwijssector vinden we belangrijk.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4632,- en maximaal € 6618,- (schaal 11 cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform.
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag en Utrecht, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:

o Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis.

o Een goede pensioenregeling bij het ABP.

o Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken.

o Faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook vegetarische menu's in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen.

o Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.

Wie zijn wij?

CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur. We brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we door inhoudelijke kennis vanuit wetenschap en praktijk te verbinden met kennis over methoden als sociale innovatie. We maken daarbij gebruik van onze jarenlange ervaring in de publieke sector en ons opgebouwde netwerk in de wetenschap.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjon Gerts, teamleider adviseurs via 06-.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie, via 06-.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons vóór maandag 12 mei een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.