Functieomschrijving

De Schakel en De Hoeksteen verzorgen onderwijs van hoge kwaliteit. We hebben oog voor de individuele leerling en de leerling in groepsverband en stellen ons open op. Wij baseren ons handelen op onze Christelijke normen en waarden en vanuit de overtuiging dat iedereen er mag zijn. Wij geven onze leerlingen de ruimte om zich te ontplooien en hun potentieel waar te maken, zodat zij in de toekomst een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan onze maatschappij.Wij willen vanuit veiligheid en betrokkenheid van de omgeving goed onderwijs op maat bieden, waarbij kwaliteiten van leerlingen en leerkrachten worden herkend, ontwikkeld en ingezet. Het didactisch en pedagogisch handelen van leerkrachten heeft hierbij een belangrijke rol. Hierbij hechten we waarde aan een nauwe samenwerking tussen school, leerlingen en ouders. In een uitdagende, betekenisvolle leeromgeving stimuleren we eigenaarschap, zelfreflectie en creativiteit in denken en doen. We werken aan toekomstbestendige (sociale) vaardigheden. Hierbij is het gedachtegoed van The Leader in Me een belangrijke basis voor ons handelen.Voor beide locaties zoeken wij per 1 augustus 2025 een adjunct-directeur die samen met het team deze uitdaging aangaat!Onze nieuwe adjunct-directeur is iemand die:toegankelijk en betrokken is en samen met het team, de kinderen en de ouders bijdraagt aan een prettig, fijn en open klimaat;initiatief neemt, kansen ziet en benut én strategisch communiceert zowel binnen als buiten de school;een professionele cultuur van samenwerken creëert en faciliteert waarin motivatie, draagvlak en ontwikkeling kernbegrippen zijn;over (vak)didactische kennis beschikt om bij te dragen aan de reeds in gang gezette ontwikkelingen met betrekking tot o.a. basisvaardigheden en thematisch werken;een heldere onderwijsvisie heeft en deze samen met het team vertaalt naar de onderwijspraktijk;het als een uitdaging ziet om de functie te combineren met lesgevende taken om zo de verbinding te leggen tussen theorie/beleid en praktijk.De directieDe directie van De Hoeksteen en De Schakel bestaat uit een directeur en twee adjunct-directeuren. Samen geven zij leiding aan twee open christelijke scholen in Leersum. Op beide scholen zitten ongeveer 190 leerlingen. De taakverdeling wordt in onderling overleg tussen de directeur en de adjunct-directeuren afgestemd. Het uitgangspunt is dat elke adjunct-directeur aanspreekpunt is voor één school. Voor de functie van adjunct-directeur geldt een minimale inzet van 3 dagen. De benoeming kan uitgebreid worden naar 5 dagen door middel van lesgevende taken.Arbeidsvoorwaarden en benoemingsomvangDe functie van adjunct-directeur is ingeschaald in schaal A11, € 3.484 – € 6.149. Daarnaast ontvangt een adjunct-directeur in schaal A11 een arbeidsmarkttoelage van € 146,67 per maand en een bruto toelage van € 288,07 per maand naar rato van de benoemingsomvang. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan die voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden. Directieleden krijgen een telefoonvergoeding van € 45,00 per maand.De benoemingsomvang is 0,6-1,0 fte.Stichting FluentaDe Hoeksteen en De Schakel zijn onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.Plezier, welbevinden en vertrouwenWerken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.Aandacht voor werkbelevingWerken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6*. Voor de Schakel en de Hoeksteen liggen de scores met een respectievelijke 9,1 en 9,3 zelfs nog hoger.Ruimte voor ontwikkelingWerken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.*Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek dec. 2024Nieuwsgierig geworden?Voor meer informatie over de functie of over de school kun je contact opnemen met Nathan Eikelenboom, directeur: 06-147 808 32 of kijk voor meer informatie op www.hoeksteenleersum.nl of www.schakelleersum.nl.ProcedureVul uiterlijk 1 april 2025 a.s. onderstaand sollicitatieformulier in. Wij ontvangen graag jouw motivatie voor de functie, in welke vorm dan ook, samen met je CV.De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 8 april 2025 in de namiddag/avond. De tweede ronde zal plaatsvinden op 10 april 2025 in de namiddag/avond. Een proefles en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. #J-18808-Ljbffr