Functieomschrijving

Functieomschrijving

Heb jij je strepen verdiend in de werving & selectie- en/of uitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willen hebben maar niet de risico's? Lees dan snel verder, want wij hebben een mooie kans om aan de slag te gaan als Accountmanager Werving & Selectie.

Je gaat aan de slag als Accountmanager Werving en Selectie in de regio Zuid-Oost Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouw vakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussen ons op diverse vakgebieden. In de regio Zuid-Oost Nederland zoeken wij op dit moment naar een collega voor de vakgebieden IT en Finance.

In deze 360 graden rol van Accountmanager ga jij ondernemen, pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads en bent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansen ziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om te verbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komen jouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas. Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis van werving en selectie te bemiddelen.

Jij woont en werkt in de regio Zuid-Oost Nederland. Je werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven, bij je klant in de regio,of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. Tijdens het inwerktraject zit je wat vaker in Utrecht of op ons hoofdkantoor in Diemen. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied.

• Acquisitie: met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en weet jij hun doelgericht te benaderen.

• Bemiddeling: als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussen opdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies met diepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor het volledige werving en selectieproces.

• Talent aantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerde professionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline als online

• Commercieel inzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest, waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balans houdt tussen vrijheid en verantwoordelijkheid.

Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland.

Yacht biedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordt beloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdheden die nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- en opdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedt Yacht:

• Een uitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur (47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target);

• Daarnaast een aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTE kan stijgen bij outperformance;

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een (elektrische) leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplek vergoeding;

• Flexibele werktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld op output;

• Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompany trainingen;

• Volop ruimte voor groei en ontwikkeling;

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen.

Om voor deze rol in aanmerking te komen, verwachten we het volgende van jou:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of executive search);

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor;

• Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel;

• Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector;

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid.

• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol als Accountmanager Werving & Selectie bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons!

Enthousiast geworden over de functie Accountmanager Werving & Selectie? Solliciteer dan nu bij Yacht of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink via of op nummer 06-. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.