Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Woudenberg is een gemeente met ruim 14.000 inwoners en is centraal gelegen op de grens van de Utrechtse Heuvelrug en Gelderse Vallei. Er wordt vanuit de kernwaarden aandacht, professionaliteit, integriteit en verbinding samengewerkt aan een veilig, sociaal en leefbaar Woudenberg. Gemeente Woudenberg is een organisatie die zich wil blijven ontwikkelen om het beste te kunnen doen voor Woudenberg. De gemeente Woudenberg is met ca. 140 medewerkers een compacte organisatie waar korte lijnen en een persoonlijke aanpak centraal staan. Hier maak je direct impact en zie je de resultaten van je werk terug in de praktijk.

' ( ).

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij de Gemeente Woudenberg met de selectiecommissies. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

?

Kom in contact met Wilma Koopman via / 06 - óf met Hugo Leusink via of 06 -

Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: (aankomend) manager Fysiek Domein in Woudenberg en maak maatschappelijke impact.

ë .

Als (aankomend) manager Fysiek Domein krijg je de kans om vanuit je vakkennis leiding te gaan geven aan de teams Ontwikkeling & Beheer en Leefomgeving, die vanuit een vakteam en vanuit diverse projectteams hun bijdrage leveren (35-40 professionals) aan onze mooie gemeente Woudenberg.

Je bent een belangrijke schakel tussen bestuurders, het managementteam en de medewerkers. Je maakt deel uit van het MT dat bestaat uit de gemeentesecretaris en twee andere managers. Met elkaar werk je intensief samen en vorm je het hart van onze organisatie waar de lijnen kort zijn en ideeën snel tot uitvoering komen.

Jouw focus ligt op het behouden van wat goed gaat, maar ook op het realiseren van creatieve oplossingen voor de ambities van morgen. Je werkt dus zowel strategisch met zicht op de lange termijn als op operationeel gebied waarbij je vakinhoudelijke kennis van toepassing is. We werken continu aan verdere professionalisering en zorgen voor heldere, proactieve voorstellen die we aan bestuurders presenteren.

Je bent de drijvende kracht achter je teams. Je leidt en coacht de teams in hun werk en op persoonlijk vlak en bent verantwoordelijk voor de HR-taken. Met jouw daadkracht en coachingsvaardigheden zorg je ervoor dat elk teamlid zijn of haar volledige potentieel bereikt en draag je bij aan de professionele groei van het hele team. Een deel van de vakteams vraagt nog om verdere doorontwikkeling op integraliteit, processen en inhoud. Een mooie uitdaging waar jij een belangrijke rol in speelt.

Je wordt begeleid om te groeien in je nieuwe rol als manager. Zowel vanuit je directe collega's, HR of collega's die dezelfde rol vervullen in andere gemeenten. Uiteraard is er de mogelijkheid om cursussen of een studie te volgen zodat ook jij je volledige potentieel kan benutten.

De teams waar je verantwoordelijk voor bent, zijn:

• Het team Ontwikkeling & Beheer omvat vakgebieden zoals Realisatie & Beheer, Wonen, Landschap & Groen, Water & Riolering, Wegenonderhoud, Mobiliteit, Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, Privaatrecht, Projectontwikkeling en Geo Data.
• Het team Leefomgeving richt zich op vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Daarnaast ben je opdrachtgever voor onder andere de omgevingsvisie en een aantal gebiedsopgaven.

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:

• je hebt kennis en ervaring in het fysieke domein en affiniteit met de actuele thema's;
• je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of coördinator binnen een overheidsorganisatie en/of in een politiek bestuurlijk speelveld;
• je ziet kansen en mogelijkheden en bent daarom ook klaar voor een volgende stap in je carrière.

Je komt direct in dienst bij de gemeente Woudenberg als (aankomend) manager Fysiek Domein. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:

• een dienstverband voor één jaar dat bij wederzijdse tevredenheid daarna wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.862,- (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarin onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt zijn;
• de mogelijkheid om, waar nodig, management cursussen of een opleiding te volgen;
• interne begeleiding om te groeien in je nieuwe rol als manager;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die voor alle medewerkers is afgesloten;
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden. In overleg ben je aanwezig tijdens commissie- en/of raadsvergaderingen dan wel informatieavonden.